专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案【综合题】第I部分单选题（50题）1.当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。A:按利润的一定比重分享B:有保障工资的部分利润分享C:年终或年中一次性分红D:无保障工资的纯利润分享答案：D2.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A:官僚式+市场式B:官僚式+家族式C:家族式+市场式D:市场式+发展式答案：A3.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。A:战略规划部B:人力资源部C:领导班子成员D:财务部答案：C专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加。但人数增加到一定数量后。A:劳动边际生产力递增B:劳动边际生产力为负C:劳动边际生产力为正D:劳动边际生产力递减答案：D5.()属于对晋升结果进行评估的方法。A:面谈法B:配比比较法C:主管评定法D:升等考试法答案：A6.员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制A:持股自愿原则B:按劳分配原则C:有限原则D:广泛参与原则答案：C7.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:总体战略、业务战略和功能战略B:廉价型竞争策略和独特性竞争策略C:外部导向战略和内部导向战略D:技术开发型战略和人力资源开发型战略答案：C专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。A:三者都是独立法人B:只有事业部是独立法人C:只有集团本部是独立法人D:只有工厂是独立法人答案：C9.劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:调解之诉B:给付之诉C:确认之诉D:变更之诉答案：D10.“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:问卷说明B:基本信息C:意见征询D:主体部分答案：D11.(2018年5月)()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A:人力资本B:集体谈判工资C:边际生产力工资D:均衡价格工资答案：B专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A:相关分析法B:问卷调查法C:专家小组法D:事件访谈法答案：A13.在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）。A:认为这是别人的自由，自己不该去干涉B:会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正C:只有对那些和自己关系较为密切的人，才会劝他们改正D:不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正答案：B14.经济性福利不包括（）A:企业年金B:住房补贴C:福利保险D:培训机会答案：D15.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:酗酒问题B:法律纠纷C:工作压力D:饮食紊乱专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.(2017年5月)（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用A:领先型薪酬策略B:滞后型薪酬策略C:混合型薪酬策略D:跟随型薪酬策略答案：B17.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。A:获得方式B:主体C:运用情境D:内涵的大小答案：B18.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。A:是以母子公司为主体B:是由多个法人企业成的企业联合体C:具有多层次结构D:以产权为主要联结纽带答案：A19.狭义的人力资本的范畴不包括（）。A:高级技术人才B:经理班子成员专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:董事会的成员D:高级管理人才答案：C20.在工作中受到电磁辐射危害属于（）。A:劳资冲突B:重大劳动安全...
