2024年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全加解析答案VIP免费

专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全加解析答案第I部分单选题（50题）1.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:WX模式B:G模式C:N模式D:Y模式答案：C2.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。A:16个月B:8个月C:15个月D:12个月答案：C3.在解决问题的过程中，（）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:联想思维B:收敛思维C:发散思维D:逻辑思维专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.人的终身学习不具有（）属性。A:社会B:中介C:个体D:文化答案：D5.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。A:特征性B:独特性C:一致性D:稳定性答案：B6.在建立企业的绩效指标库，（）只属于岗位层面的指标。A:NNIB:PRIC:PCID:KPI答案：C7.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。A:产权B:母子公司C:命令链D:企业联合体答案：A专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是（）。A:用人单位B:劳动者个人C:劳动行政部门D:劳动者团体答案：D9.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。A:滞后型B:领先型C:混合型D:跟随型答案：B10.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。A:绩效管理制度B:考评全面全过程C:绩效管理体系D:绩效考评指标体系答案：B11.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（）。A:适当时候要表扬一点B:少接触，少说话C:专挑主管的缺点说专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:和其他员工一样多表扬主管答案：D12.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。A:自尊需要B:成就需要C:亲和需要D:权力需要答案：C13.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。A:参与策略B:吸引策略C:控制策略D:投资策略答案：A14.（）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。A:分配新工作B:增加薪资C:分享组织的“机密”D:举行仪式活动答案：D15.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。A:内部流程B:财务C:学习和成长D:客户专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（）。A:执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要B:点子靠别人，执行靠自己C:战略问题不重要，策略问题重要D:点子不重要，执行力重要答案：D17.基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括（）A:明确企业总体战略的发展方向B:进行行为面试设计C:制作基于岗位胜任特征的申请表D:基于工作分析对候选人进行背景调查答案：D18.朋友聚会时，你觉得在付餐饮费这个问题上（）是你所赞赏的。A:大家都主动争着付费B:AA制C:大家轮流付费D:谁做东，谁付费答案：B19.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用A:焦点法B:二元从标法C:主体附加法D:形态分析法专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:M型组织结构B:U型组织结构C:W型组织结构D:H型组织结构答案：B21.胜任特征模型与（）高度相关。A:绩效B:技能C:工作态度D:性格答案：A22.（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A:集体谈判工资理论B:均衡价格工资理论C:人力资本理论D:边际生产力工资理论答案：D23.在人力资源战略实施...