2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案（轻巧夺冠）VIP免费

专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案（轻巧夺冠）第I部分单选题（50题）1.（）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。A:劳动力成本理论B:保留工资理论C:信号工资理论D:薪酬差异理论答案：D2.（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资本的激励与约束B:人力资本的价值计量C:人力资本的绩效评价D:人力资源的战略管理答案：B3.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。A:后现代管理B:现代管理C:经验管理D:科学管理答案：B专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（）。A:①②③④⑤B:②①③⑤④C:①③②④⑤D:②④①⑤③答案：D5.(2015年11月)社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）A:主观性B:历史性C:社会性D:客观性答案：D6.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色oA:考官初步讲解B:实战模型C:被试者热身D:熟悉游戏规则答案：D7.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:廉价型B:创新型专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:运作型D:优质型答案：A8.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。A:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展B:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好C:足协体制和管理机制出了问题D:足球队员付出少，平时没有好好下功夫答案：C9.(2017年11月)()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。A:内部一致性B:薪酬管理体系C:外部竞争性D:员工贡献率答案：A10.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。A:梅奥B:韦恩?卡肖C:芒斯特伯格D:马斯洛答案：A11.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:战略性绩效管理工具B:绩效管理子系统C:组织架构D:战略目标子系统答案：D12.（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:盒型B:簇型C:层级式D:锚型答案：A13.（）的事故属于重大伤亡事故。A:3人以上10人以下死亡B:3人以上10人以下重伤C:10人以上30人以下死亡D:10人以上30人以下重伤答案：C14.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。A:效率目标B:合理目标C:公平目标D:合法目标答案：A15.如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）。专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:不管如何，服从总是第一位的B:立即找上司说明自己的想法C:既然是公司的决定，那就先干起来再说D:立即找上司退掉这份工作答案：B16.个性的基本特征不包括（）。A:变化性B:独特性C:一致性D:稳定性答案：A17.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。A:不理睬员工们的抱怨B:了解实情C:让主管与员工沟通D:批评主管答案：C18.按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:员工留存率B:主导辞职率C:被动离职率D:员工辞退率答案：A19.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:工作态度B:工作方法C:工作能力D:...