2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（基础题）VIP免费

专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（基础题）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）A:进行战略的执行和跟踪B:对企业所处的内，外部环境进行分析C:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标D:制定企业战略目标答案：C2.在进行绩效指标设计时，PCI—般可以通过（）获得。A:调查员工的工作态度B:战略目标的分解C:构建岗位胜任特征模型D:了解员工的发展需求答案：C3.每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:稳定性B:独特性C:特征性D:一致性答案：C专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。A:财务B:学习和成长C:内部流程D:客户答案：B5.关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（）。A:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”B:企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和C:能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本D:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”答案：A6.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。A:企业形象的认知程度B:劳动力市场的完善程度C:工会组织的作用D:政府劳动法律法规的健全程度答案：B7.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。A:直线型思维B:麻木性思维C:自我中心型思维D:习惯性思维专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理B:人力资本管具有多层级结构C:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点D:人力资本具有整合与协同效应答案：A9.()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。A:人力资本B:交易成本C:—般系统D:行为角色答案：B10.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。A:财务类指标B:学习与成长类指标C:内部流程类指标D:客户类指标答案：A11.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。A:企业协商B:专项协商专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:职工协商D:集体协商答案：D12.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:反对张某，觉得他缺乏独立思考B:赞同张某，觉得自己很像张某C:很钦佩，认为张某够仗义D:觉得张某难以理解答案：A13.电气设备的安全事故属于（）。A:重大劳动争议B:劳资冲突C:重大劳动卫生事故D:重大劳动安全事故答案：D14.关于效率合约曲线，说法错误是（）。A:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的B:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线C:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小D:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都会使对方的福利受损答案：A专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2015年11月)绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A:考评结果B:考评指标C:考评程序与方法D:考评者和被考评者答案：A16.企业集团的基本特征不包括()A:具有多层次结构B:由多个法人企业组成的企业联合体C:以业务为主要的联结纽带D:以母子公司为主体答案：C17.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。A:B模式B:G模式C:S模式D:J模式答案：A1...