2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附答案【轻巧夺冠】VIP免费

专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附答案【轻巧夺冠】第I部分单选题（50题）1.重大伤亡事故(10人以上30人以下)需上报（）。A:国务院主管部门B:省级劳动保障部门C:地市级工会组织D:县级以上公安部门答案：A2.关于效率合约曲线，说法错误是（）。A:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线B:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的C:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小D:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都会使对方的福利受损答案：B3.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:咨询型模式B:阿什里德模式C:系统型模式D:持续发展型模式专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:资金借贷型B:共同出资型C:环状持股型D:层层控股型答案：A5.基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括（）A:明确企业总体战略的发展方向B:进行行为面试设计C:制作基于岗位胜任特征的申请表D:基于工作分析对候选人进行背景调查答案：D6.以下说法正确的是（）。A:逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题B:联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题C:收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题D:逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题答案：D7.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:收益递增性B:能动性C:累积性专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:创造答案：C8.市场份额属于平衡计分卡中的()。A:学习和成长指标B:客户指标C:财务指标D:内部流程指标答案：B9.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。A:G模式B:S模式C:J模式D:B模式答案：D10.（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训需求分析B:培训活动组织实施C:培训计划制定D:培训效果评估答案：C11.关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（）A:超出的差额需要折成现金由员工支付B:核心福利项目可以随意选择C:选择福利项目有购买价格专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:每个员工都有福利限额答案：B12.（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。A:以员工综合实力为依据B:以员工实际绩效为依据C:以员工竞争能力为依据D:以年功为依据答案：C13.()要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。A:同酬公约B:就业和职业歧视公约C:强迫或强制劳动公约D:准予最低就业年龄公约答案：B14.工会的职能不包括（）。A:参与职能B:建设职能C:盈利职能D:教育职能答案：C15.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。A:谁都有需要帮助的时候专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:创新具有极其重要的作用C:合作是从业人员成长的保障D:尊重与理解是为人处世的重要原则答案：C16.人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:环境B:个人C:组织D:社会答案：C17.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。A:高级管理人才B:高级技术人才C:董事会成员D:经理班子成员答案：C18.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A:OB:SC:WXD:WH答案：B19.逻辑思维在创新中不具备的作用是（）。A:对多个设想进行筛选专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源...