2024年云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库（历年真题）VIP专享VIP免费

专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库（历年真题）第I部分单选题（50题）1.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（）特点。A:员工个人终身学习B:学习工作化C:全员学习D:团体学习答案：B2.在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。A:标准化B:效度C:常模D:信度答案：C3.关于职业，正确的说法是（）。A:职业是束缚人的自由、权利的锁链B:职业是责任、权利、利益的有机统一C:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式D:职业是人们生存的唯一手段专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。A:逆境对话法B:构造法C:完成法D:联想法答案：C5.从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是()。A:多维性B:动态性C:多因性D:整体性答案：D6.反映了不同时间测量结果的一致性。A:同质性信度B:重测信度C:稳定性信度D:评分者信度答案：B7.()不是战略性绩效管理工具。A:RAVB:关键绩效指标法C:平衡计分卡专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:目标管理法答案：A8.团队绩效管理的第一步是（）A:提取团队绩效考核主要指标B:确定团队绩效考核指标提取方法C:团队绩效考核指标体系的建立D:团队绩效考核指标的分类答案：C9.投射技术大多数情况下运用于()。A:临床心理诊断B:高级技术人员的选拔C:社会心理研究D:高级管理人员的选拔答案：A10.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:权力系统B:决策系统C:职能化系统D:命令系统答案：A11.(2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。A:工作时间长度B:企业效益C:劳动参与率D:人口平均寿命专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.焦点集中在对有限成果的分配的协商指的是()。A:成果型协商B:合作型协商C:竞争型协商D:分配型协商答案：C13.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式A:经理会-公司-工厂B:建团会长-营运委员会-子公司-工厂C:母公司-子公司-工厂D:集团本部-事业部-工厂答案：A14.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A:设计师、家长和仆人B:设计师、家长和教练C:家长、仆人和教练D:设计师、仆人和教练答案：D15.（）对解决一般性问题、老问题是有效的。A:从众型思维B:书本型思维C:习惯型思维D:直线型思维答案：C专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.生活自理障碍程度分为()个等级。A:十B:三C:七D:五答案：B17.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。A:公平目标B:合法目标C:效率目标D:合理目标答案：C18.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。A:报警反应阶段B:消耗阶段C:抵抗阶段D:应激阶段答案：A19.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。A:战略导向的培训制度体系B:战略导向的培训开发体系C:战略导向的企业文化体系D:战略导向的后勤支撑体系专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。A:自我中心型B:习惯型C:直线型D:权威型答案：B21.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。A:10人B:5人C:8人D:3人答案：D22.关于人才招募流程的四个环节排序正确的是()。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确...