2024年山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及参考答案VIP免费

专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及参考答案第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。A:咨询辅导B:教育培训C:方案设计D:问题诊断答案：A2.企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（）。A:绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理B:绩效管理制度需要做哪些修改调整C:各绩效子系统间相互配合协调的情况D:绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当答案：D3.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。A:劝导B:向上级反映C:按照规定给予处罚专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:只要觉得没有危险，可以让居民燃放答案：A4.(2017年11月)获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A:全方位评价法B:行为事件访谈法C:问卷调查法D:观察法答案：B5.关于集团总部业务流程再造，说法不正确的是（）。A:战略是方向，没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性B:全新设计法和系统化改造法都不适合对集团总部业务流程进行再造C:系统化改造法适合对集团总部业务流程进行再造D:对集团总部组织结构进行再造是在现有集团基础上进行的答案：C6.(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:福利保险B:绩效工资C:激励工资D:弹性工资答案：B7.(2015年11月)鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激励法的（）。专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:综合改善原则B:延迟批判原则C:以量求质原则D:自由畅想原则答案：D8.某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:分工协作B:技术创新C:无形资产共享D:规模经济答案：C9.一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。A:参与策略B:控制策略C:吸引策略D:投资策略答案：C10.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。A:改善团队内部的不良良气氛B:员工有机会接触到不同岗位C:员工获得不同的工作经验D:满足企业调整结构的需要答案：D11.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:关心培训的进展和结果B:允许员工参加培训C:作为培训的指导者D:给员工提供培训应用机会答案：C12.—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。A:职业生涯中期B:职业生涯早期C:职业选择和准备期D:职业生涯后期答案：B13.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:专业技术与管理型发展B:技能操作型发展C:企业管理型发展D:专业技术型发展答案：B14.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）A:自觉自愿，忠诚敬业B:不惧安危，自我勉励C:早出晚归，加班加点D:以勤补拙，笨鸟先飞答案：A15.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:对比想象B:相似想象C:因果想象D:接近想象答案：C16.建立系统的培训体系的基础是()。A:强大的培训师资队伍B:完整的培训管理机构C:雄厚的培训经费保障D:健全的培训管理体系答案：B17.(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。A:教育B:维护职工合法权益C:建设D:参与答案：C18.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。A:直接敲门，要求邻居停止施工B:拨打110，要警察处理C:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受D:忍受答案：C专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.（）...