2024年西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案（易错题）VIP免费

专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案（易错题）第I部分单选题（50题）1.在制定KPI时要明确指标的种类不包括（）。A:长期指标和短期指标B:内部指标和外部指标C:财务指标和非财务指标D:业绩指标和驱动指标答案：A2.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:霍兰德的职业自我探索量表B:科特尔16项人格因素问卷C:梅耶尔斯的人格特质量表D:库德的职业爱好调查表答案：A3.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:管理方格理论B:需求层次理论C:动作与时间D:非正式组织答案：C专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:独特型竞争策略B:优质竞争策略C:创新竞争策略D:廉价型竞争策略答案：D5.(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密A:绩效工资B:保险福利C:激励工资D:基本工资答案：D6.不限定工作环境的培训转化理论是（）。A:认知转化理论B:同因素理论C:激励推广理论D:自我管理理论答案：C7.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。A:15B:7C:10D:5答案：C专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.下列说法错误的是（）。A:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织B:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会C:职工200人以上的企业可以设专职工会主席D:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会答案：B9.基本工资一般与（）关系不大。A:工作技能B:工作业绩C:工作岗位D:工作经验答案：B10.现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。A:管理范畴更加集中在某些领域B:企业也要对外部社会和政府负责C:人事管理部门对员工的管理全面负责D:把人力资源视为和物质资源等价的资源答案：B11.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）A:“请稍候”B:“您走好”C:“您请便”D:“嘿”答案：D专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。A:培训开发B:人员调配C:工作分析D:薪酬分配答案：C13.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。A:综合式绩效面谈B:解决问题式面谈C:单向劝导式面谈D:双向倾听式面谈答案：D14.将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。A:成对列举法B:缺点列举法C:希望点列举法D:特征列举法答案：A15.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。A:效率目标B:合法目标C:合理目标D:公平目标答案：A专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:W型组织结构B:U型组织结构C:M型组织结构D:H型组织结构答案：B17.()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A:专家小组法B:问卷调查法C:相关分析法D:事件访谈法答案：C18.经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）A:一致性B:特征性C:稳定性D:独特性答案：C19.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。A:全员学习B:学习工作化C:员工个人终身学习D:团队学习答案：B专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.被考评者的上级是自己的天然考评者是由（）决定的。A:管理原则B:管理流程C:管理性质D:管理属性答案：A21.企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。A:培训课程体系B:培训职责体系C:培训制度体系D:培训政策体系答案：A22.(2015年11月)（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A:方差分析B:相关分析C:因子分析D:T检验答案：A23.强调员工要按时按质按量完成工作的是（）式企业文化。A:官...