2024年西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库汇总VIP专享VIP免费

专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库汇总第I部分单选题（50题）1.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:权力系统B:命令系统C:职能化系统D:决策系统答案：A2.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段B:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段C:现代人力资源管理高级阶段D:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段答案：D3.劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:7个B:10个C:5个D:3个答案：B专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。A:历史性B:主观性C:客观性D:社会性答案：A5.(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:T检验分析B:回归分析C:聚类分析D:相关分析答案：B6.()不属于绩效管理的方法体系。A:MBOB:SWOTC:BSCD:KPI答案：B7.(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()A:奖金水平B:工资增长幅度C:工资结构D:工资等级专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。A:个性B:思想道德C:能力D:知识与经验答案：A9.企业集团的半紧密层对应的是（）。A:关联企业B:控股子公司C:集团公司D:参股公司答案：D10.(2016年11月)（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展B:内外系统的配套性和协同性C:定编定岗定员标准化程度D:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴答案：C11.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】A:工作程序的科学化B:制定工作标准和时间定额C:构建非正式组织D:作业操作的合理化答案：C专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。A:经验管理B:现代管理C:后现代管理D:科学管理答案：B13.领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A:职业发展B:组织结构与气候C:工作本身D:组织中人际关系答案：B14.企业集团组织结构变化的内在因素不包括（）。A:股权拥有B:共同投资C:产业结构D:经营范围答案：C15.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。A:约束机制不同B:购买时间不同C:激励对象不同D:获取方式不同答案：C专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在解决问题的过程中，（）将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:收敛思维B:发散思维C:联想思维D:逻辑思维答案：A17.胜任特征（）主要应用于绩效管理。A:层级式模型B:盒型模型C:锚型模型D:簇型模型答案：B18.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:独立型B:合作型C:指导型D:战略联合型答案：C19.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。A:职位安全B:激励工资C:晋升机会D:个人地位答案：B专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.具体涉及公司各个部门功能的是（）。A:职能战略B:长期战略C:总体战略D:业务战略答案：A21.()的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。A:传统B:横向C:网状D:双重答案：C22.心理测试的标准化不包括（）的标准化。A:题目B:施测过程C:解释D:施测对象答案：D23.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。A:梅奥B:马斯洛C:韦恩?卡肖D:芒斯特伯格答案：A专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下...