专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案（A卷）第I部分单选题（50题）1.（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A:相关分析B:T检验C:方差分析D:因子分析答案：C2.（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。A:企业规模绝对水平B:企业规模类型系数C:市场薪酬水平D:企业净利润答案：C3.电气设备的安全事故属于（）。A:重大劳动争议B:劳资冲突C:重大劳动卫生事故D:重大劳动安全事故答案：D专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年11月)绩效考评结果的应用范围不包括()A:培训开发B:薪酬调整C:人员调配D:劳动关系管理答案：D5.（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资本的绩效评价B:人力资本的价值计量C:人力资本的激励与约束D:人力资源的战略管理答案：B6.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:7日B:10日C:15日D:30日答案：C7.背景审查的内容不包括候选人所具备的（）A:求职动机B:教育背景C:工作经历D:性别答案：D专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.通常是企业组织变革的推动者。A:中级管理知识型人才B:高级管理知识型人才C:中级技术知识型人才D:高级技术知识型人才答案：B9.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。A:管控型总部B:资本经营型总部C:运作型总部D:战略型总部答案：C10.在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）A:事业部领导人不得在集团本部兼职B:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划C:事业部获得的利润可以自主支配D:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款答案：D11.平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）A:顺序法B:对比法C:逆序法D:分位法答案：C专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.要你来选择自己的主管，你会选择（）。A:帅气靓丽的年轻人B:经验丰富的老同志C:学识渊博的人D:人品端正的人答案：B13.(2015年5月)经济性福利不包括（）A:培训机会B:住房补贴C:福利保险D:企业年金答案：A14.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。A:人力资本B:一般系统C:行为角色D:交易成本答案：A15.销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（）。A:给予对市场开发有重大突破者特殊奖金B:相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高C:销售人员的薪酬应低于工程人员D:薪酬取决于企业效益答案：C专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。A:SB:WXC:YD:G答案：A17.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:直线制B:事业部制C:直线职能制D:控股子公司制答案：B18.自劳动能力鉴定结论做出之日起()年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。可以申请劳动能力复查鉴定。A:2B:1C:4D:3答案：B19.与胜任特征模型关系最为紧密的是（）。A:PCIB:WAIC:KPI专业精品新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:NNI答案：A20.(2017年5月)集体谈判过程中，（）既表明了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制让步的要求A:二次等比让步B:递减加价让步C:递增式让步D:递减式让步答案：D21.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:企业B:个人C:团队D:社会和环境答案：D22.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:麻木型...
