2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版（含答案）VIP免费

专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版（含答案）第I部分单选题（50题）1.学习型组织的边界建立在（）。A:根据部门划分的边界上B:根据流程划分的边界上C:根据职能划分的边界上D:组织与外部要素互动关系的基础上答案：D2.同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征，说明（）较高。A:评分者信度B:同质性信度C:重测信度D:稳定性信度答案：B3.对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:专项应急方案B:现场处置方案C:安全管理预案D:综合应急方案专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。A:直线型B:权威型C:自我中心型D:习惯型答案：D5.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）A:培训效果B:人C:课程D:费用答案：B6.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:指导型B:独立型C:战略联合型D:合作型答案：A7.属于非自愿流出的是（）A:停薪留职B:退休C:伤残D:经济性裁员专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。A:感到不解，会找时间与主管聊一聊B:感到疑惑，努力弄清主管的想法C:感到伤心，不满主管对自己的态度D:感到遗憾，但不会影响自己的工作答案：A9.狭义的人力资本一般不包括（）。A:经理班子成员B:高级技术人才C:高级管理人才D:董事会成员答案：D10.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（）。A:5小时B:6小时C:3小时D:4小时答案：A11.(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:文化保障措施专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:组织保障措施C:制度保障措施D:人员保障措施答案：B12.(2015年5月)（）的事故属于重大伤亡事故。A:3人以上10人以下死亡B:10人以上30人以下死亡C:10人以上30人以下重伤D:3人以上10人以下重伤答案：B13.(2016年5月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A:第一阶段B:第三阶段C:第二阶段D:第四阶段答案：C14.(2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:综合式绩效面谈B:双向倾听式面谈C:单向劝导式面谈D:解决问题式面谈答案：D15.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:N模式B:G模式C:Y模式D:WX模式答案：A16.职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:社会和环境B:个人C:企业D:团队答案：A17.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。A:股东大会B:监理会C:经理班子D:董事会答案：C18.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。A:业务战略B:公司策略C:总体战略D:职能战略答案：D19.关于基于胜任特征人才招募与甄选，说法不正确的是（）。专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:那些在岗位胜任特征具备程度上比一般员工高出一个标准差的优秀员工所能给组织带来的额外价值可以高达47%～120%B:在真正的招募与甄选流程中所要关注的是候选人身上所具备的心理特征和行为模式C:在运用过程中需要突出强调的是它所要寻找和选拔的人才应当是那些具备岗位胜任素质的，达成并超过既定岗位所要求的绩效标准的人选D:在...