专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【基础题】第I部分单选题（50题）1.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。A:YB:NC:GD:WX答案：B2.与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。A:能动性B:累积性C:时效性D:收益递增性答案：B3.PRI主要是从（）中归纳总结提炼出来的。A:胜任特征模型B:部门职责C:企业战略D:工作说明书答案：D专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。A:300人B:400人C:100人D:200人答案：D5.(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（）A:团队领导者B:管理者C:自己D:顾客答案：D6.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。A:母公司——子公司——工厂B:集团本部——事业部——工厂C:集团会长——营运委员会——子公司——工厂D:经理会——公司——工厂答案：B7.—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。A:职业选择和准备期B:职业生涯早期C:职业生涯中期D:职业生涯后期专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.(2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指()A:指标与职责相关B:指标之间具有相关性C:指标与胜任特征相关D:指标与战略相关答案：D9.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:运作型总部B:资本运作型总部C:资本经营型总部D:战略型总部答案：B10.狭义的人力资本的范畴不包括（）。A:高级技术人才B:高级管理人才C:经理班子成员D:董事会的成员答案：D11.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。A:工作条件B:角色冲突C:个性特点D:人际关系答案：D专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用A:形态分析法B:主体附加法C:焦点法D:二元从标法答案：B13.(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。A:工会的坚持点B:工会的上限C:雇主的下限D:雇主的坚持点答案：A14.在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是()。A:直接主管评价B:自我评价C:间接主管评价D:同事评价答案：C15.EVA的考评指标是（）。A:单一且连续的B:单一且不连续的C:多样且不连续的D:多样且连续的答案：A专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2015年5月)（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A:网状职业生涯路径B:横向职业生涯路径C:传统职业生涯路径D:双重职业生涯路径答案：C17.()属于人力资本的无形支出。A:教育费用B:学习导致的厌烦C:机会成本D:保健支出答案：C18.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:战略联合型B:独立型C:合作型D:指导型答案：D19.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。A:智囊机构B:专业公司和专业中心C:依托型专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:独立型答案：C20.()企业文化更强调人际关系。A:市场式B:官僚式C:家族式D:发展式答案：C21.（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:谈判是否有结果B:谈判会延续多长时间C:企业本身的销售和利润D:谈判的结果是什么答案：C22.下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（）。A:惩罚和监督B:较高的薪酬水平C:学习与成长机会D:良好的工作环境答案：C23.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（）的...
