2024年云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（A卷）VIP专享VIP免费

专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（A卷）第I部分单选题（50题）1.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】A:作业操作的合理化B:构建非正式组织C:工作程序的科学化D:制定工作标准和时间定额答案：B2.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。A:觉得他们在经验上不如自己B:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间C:认为他们会增加自己的竞争压力D:觉得他们不该到这个单位来答案：C3.（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。A:给付之诉B:变更之诉C:请求之诉D:确认之诉答案：B专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.以下关于公文筐测试的说法正确的是（）。A:公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正B:公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力C:公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果D:公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高答案：D5.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）A:接近想象B:相似想象C:对比想象D:因果想象答案：D6.胜任特征模型与（）高度相关。A:绩效B:工作态度C:性格D:技能答案：A7.部分案件有条件的裁终局”是由（）规定的。A:《劳动争议调解仲裁法》B:《劳动合同法》C:《企业劳动争议处理条例》专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:《劳动法》答案：A8.下列不属于学习型组织特征的是（）。A:善于不断学习B:弹性工作制C:愿景驱动型组织D:重新界定边界答案：B9.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）A:绩绞金字塔法B:工作流程法C:客户关系法D:组织绩效目标法答案：D10.学习型组织的边界建立在（）。A:根据职能划分的边界上B:组织要素与外部环境要素互动关系的基础上C:根据流程划分的边界上D:根据部门划分的边界上答案：B11.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。A:额外津贴B:保险福利C:员工服务福利专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:非工作日福利答案：B12.下列说法中，属于道德范畴的是（）A:偏私与公正B:丑陋与漂亮C:羸弱与强壮D:畸形与正常答案：A13.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）A:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观B:IBM公司缺乏创新意识和创新能力C:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路D:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意答案：A14.(2017年5月)EVA的优势不包括()A:反映的利润是真正的利润B:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾C:可以有效控制管理者短期行为D:指标单一,调整起来比较简单答案：D15.下列做法中，体现了“奉献”精神的是（）。A:李某利用午休时间完成未完成的工作定额B:赵某为多得报酬而拼命劳动C:钱某帮助他人，给多少钱办多少事专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:孙某工作上精益求精，公司奖励一万元答案：D16.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。A:再造性想象训练B:幻想性想象训练C:无意想象训练D:创造性想象训练答案：C17.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:现代人力资源管理高级阶段B:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段C:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段D:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段答案：B18.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:集团本部B:以上均是C:事业部D:工厂答案：A19.要避免培训只是“头疼医头，脚疼医脚”...