专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及完整答案第I部分单选题（50题）1.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。A:业务战略B:总体战略C:公司策略D:职能战略答案：D2.依托型职能机构的优点不包括()A:集团公司对待成员企业更公平公正B:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作C:管理层次少,工作效率高D:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作答案：A3.在企业合并阶段，薪酬结构（）。A:折中，以绩效为导向B:折中，以能力为导向C:高弹性，以绩效为导向D:高弹性，以能力为导向答案：C专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是集体谈判工资增长的最低要求。A:雇主的下限B:工会的上限C:雇主的坚持点D:工会的坚持点答案：D5.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:合作型B:独立型C:指导型D:战略联合型答案：C6.以下关于公文筐测试的说法正确的是（）。A:公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高B:公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正C:公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力D:公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果答案：A7.一般来说，股票期权的主要对象是（）A:公司经理B:科技开发人员C:决策层人员专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:所有员工答案：A8.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。A:获得和配置B:投资C:激励和约束D:价值计量答案：B9.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。A:5，15B:5，7C:3，5D:7，15答案：A10.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（）。A:对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求B:代表了全新的现代企业管理理念C:是对人力资源战略进行系统化管理的过程D:是现代人力资源管理发展的初级阶段答案：D11.(2018年5月)关于人员流动,下列说法错误的是()A:岗位轮换是一个学习的过程B:降职后工资一定会随之降低C:岗位轮换可增加员工的就业安全性专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:调动是员工在组织内的横向流动答案：B12.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:个人B:团队C:企业D:社会和环境答案：D13.在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。A:劳动者充分获得招聘信息B:经济发展减缓、失业率增加C:劳动力需求大于供给D:劳动法律体系日渐完善答案：D14.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。A:建立和强化商品进货的免检、免验制度B:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式C:对售出商品实行商品质量先行负责制D:宣传和树立“以商为本”的经营理念答案：C15.技术开发型的企业发展战略是（）。A:主要依靠小组长和操作者B:自下而上推动C:长期期发展战略D:采用内涵扩大再生产的发展模式专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:T检验分析B:因子分析C:聚类分析D:方差分析答案：C17.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:咨询型模式B:持续发展模式C:阿什里德模式D:系统型模式答案：C18.()不属于评价中心方法。A:结构化面试B:简历筛选C:公文筐测试D:无领导小组讨论答案：B19.组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下A:机会均等原则B:利益整合原则C:协作进行原则专业精品云南省德宏傣族景颇族自治...
