2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库通用VIP免费

专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库通用第I部分单选题（50题）1.人力资源管理的首要环节是（）。A:人员招聘B:人力资源规划C:人员配置D:招募答案：A2.某企业通过开展培训降低了生产事故发生率，降低了生产成本，这种培训成果属于（）。A:技能成果B:情感成果C:绩效成果D:认知成果答案：C3.在设计KPI时，设定工作产出的基本原则不包括()A:设定权重的原则B:结果优先的原则C:增值产出的原则D:习惯导向的原则答案：D专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在企业成熟期，企业培训课程设计应以（）为重点。A:建设企业文化B:提高中层管理人员的管理能力C:提高创业者的营销公关能力D:提高管理者的管理观念和技能答案：A5.在面试过程中，面试考官不恰当的行为是()。A:就某一问题充分发表自己的意见B:向应聘者澄清一些疑问C:向应聘者提供企业和岗位的信息D:向应聘者提问时间不宜过长答案：A6.薪酬的非货币形式不包括()A:员工福利B:表彰嘉奖C:荣誉称号D:奖章授予答案：A7.相对与其他在培训所使用的多种媒体，印刷材料具备很多优点，下列选项中，不属于其优点的是（）。A:最耗时B:最便宜C:最常用D:最可靠答案：A专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.社会知觉失真的表现不包括()。A:对比效应B:蝴蝶效应C:光环效应D:投射效应答案：B9.()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A:工资基准线B:工资指导线C:工资集体协商D:工资协议答案：D10.已知某部门数控机床操作工2020年的甲产品单件定额工时为150．135小时，2020年甲产品产量为1500台，其中2020年的平均作业率为89．2％，平均出勤率为95．8％，废品率为0．06％，平均定额完成率为120％，则2020年数控机床操作工岗位人员的需求量是（）人。A:112B:131C:110D:117答案：C11.以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。A:德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测D:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的答案：D12.在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（）。A:扩大地区战略B:增大数量战略C:纵向整合战略D:多种经营战略答案：C13.（）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。A:组织机构调整B:组织结构分析C:组织机构重整D:组织结构整合答案：D14.（）直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。A:工作方式型的绩效考评指标B:行为过程型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:品质特征型的绩效考评指标答案：C15.在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是()A:最可靠专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:最常用C:最便宜D:最方便答案：D16.()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A:归因B:内因C:外因D:知觉答案：A17.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金，从而（）。A:增加就业B:增强职工凝聚力C:稳定生产经营D:降低人工成本答案：D18.以下关于劳动定员与劳动定额的说法，错误的是()。A:应用范围相同B:劳动时间采用的单位长度不同C:都是对人力消耗所规定的限额D:概念内涵相同答案：A专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老制度。A:企业年金B:企业公积金C:企业附加福利D:企业年薪答案：A20.按照环境的不确定性可以把环境分为四种类型，其...