2024年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全有解析答案VIP免费

专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全有解析答案第I部分单选题（50题）1.企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。A:官僚式+市场式B:家族式+市场式C:官僚式+发展式D:发展式+市场式答案：D2.下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。A:确定甄选流程中的甄选程序与方法B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘C:根据人才甄选标准对应聘者进行筛选D:进行详细的综合评价以确定最佳人选答案：B3.（）不属于U型组织结构A:直线型B:职能制C:事业部制D:直线职能制答案：C专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。A:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式B:对售出商品实行商品质量先行负责制C:宣传和树立“以商为本”的经营理念D:建立和强化商品进货的免检、免验制度答案：B5.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。A:关于材料性能选择的发散思维训练B:关于方式方法选择的发散思维C:关于数量选择的发散思维D:关于形态位置选择的发散思维答案：C6.团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:辅助指标B:整体指标C:主要指标D:否决指标答案：D7.在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）A:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款B:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划C:事业部获得的利润可以自主支配D:事业部领导人不得在集团本部兼职答案：A专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。A:员工B:组织C:社会D:管理者答案：D9.(2015年11月)（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训需求分析B:培训活动组织实施C:培训效果评估D:培训计划制定答案：D10.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:运作型B:创新型C:优质型D:廉价型答案：D11.平衡计分卡的（）方面强调从股东和出资人的立场出发。A:财务B:客户C:内部流程D:学习和成长答案：A专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.关于人员流动,下列说法错误的是()A:调动是员工在组织内的横向流动B:岗位轮换是一个学习的过程C:岗位轮换可增加员工的就业安全性D:降职后工资一定会随之降低答案：D13.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:OHSAS18000B:IS09000C:IS014000D:SA8000答案：D14.廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A:市场式+发展式B:官僚式+市场式C:家族式+市场式D:官僚式+家族式答案：B15.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。A:信息控制B:资金控制C:分配控制D:人事控制答案：A16.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:医疗保险B:计时工资C:基本工资D:绩效工资答案：D17.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。A:培训计划更多地考虑了个人的需要B:以纯粹的基础知识为主C:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间D:培训与组织目标无关联答案：A18.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()A:培训中的人B:企业培训制度C:培训信息反馈D:培训评估体系答案：A19.与内部EAP相比，外部EAP（）。A:能提供更广泛的服务B:更节省成本C:更了解企业及员工情况D:不易获得员工信任答案：A20.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:02:01:01B:01:01:01C:02:02:01D:01:01:02答案：A21.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。A:专家法B:观察法C:口头调查法D:调查...