2024年新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案（全优）VIP免费

专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案（全优）第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:GB:WHC:SD:WX答案：A2.(2016年11月)自然流出不包括（）。A:意外死亡B:退休C:主动辞职D:伤残后离职答案：C3.(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:基本工资B:短期激励工资C:绩效工资D:长期激励工资答案：C专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）A:不惧安危，自我勉励B:自觉自愿，忠诚敬业C:早出晚归，加班加点D:以勤补拙，笨鸟先飞答案：B5.()属于事业部层次的战略。A:技术战略B:总体战略C:职能战略D:业务战略答案：D6.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。A:50%-100%B:10%-30%C:100%-200%D:30%-50%答案：A7.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。A:职业人格测试B:职业能力测试C:职业兴趣测试D:投射测试答案：C专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业集团的基本特征不包括()A:具有多层次结构B:以业务为主要的联结纽带C:由多个法人企业组成的企业联合体D:以母子公司为主体答案：B9.将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。A:特征列举法B:缺点列举法C:希望点列举法D:成对列举法答案：D10.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。A:绩效考评指标体系B:考评全面全过程C:绩效管理制度D:绩效管理体系答案：B11.()的企业适合采取进攻型战略。A:所处行业开始衰退，自身实力较强B:所处行业发展良好，自身实力较弱C:所处行业开始衰退，自身实力较弱D:所处行业发展良好，自身实力较强答案：D专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。A:客户B:学习和成长C:财务D:内部流程答案：D13.关于激励工资的表述，错误的是（）A:激励工资影响的是员工将来的行为B:股票期权和期股均属于激励工资C:激励工资具有一定的弹性D:员工持股计划不属于激励工资范畴答案：D14.考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（）环节的工作。A:绩效考评运作体系设计B:前期准备阶段C:绩效考评指标体系设计D:制定绩效管理制度答案：A15.(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制A:按劳分配原则B:持股自愿原则C:广泛参与原则D:有限原则专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。A:智囊机构B:专业中心C:独立型职能机构D:依托型职能机构答案：B17.实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。A:集中战略B:内部成长战略C:紧缩投资战略D:外部成长战略答案：B18.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。A:3人B:10人C:5人D:8人答案：A19.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。A:受书面表达能力限制B:经济性较差专业精品新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:评分比较困难D:考察内容范围受限答案：D20.关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（）A:直观展示被试者的真实水平B:能使被试者获得身监其境的体验C:场景可以激发被试者的兴趣D:对评分者的要求很高答案：D21.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。A:—致性B:稳定性C...