2024年村两委岗责目标管理制度VIP专享VIP免费

村两委岗责目标管理制度xx村两委岗责目标管理制度1、工作制度⑴以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的各项方针、政策和国家法律法规。⑵坚持原则，公道正派，树立群众观点，对群众态度和蔼、热情。⑶在乡党委、政府的统一领导下，做好本村的各项工作。[网文章找文章到网]⑷积极主动地完成自己分工的各项任务和乡村突击性工作。⑸工作有计划，有落实，指标量化、细化，记好工作日志。⑹实行村务公开，公开办事结果，严格办事纪律。⑺各项工作集体研究，民主决策，一经决定，个人不得擅自更改。2、财务制度⑴按农经站要求，报帐员定期上报本村财务收支情况。⑵完善审批手续，票据要统一规范，支出单据必须签明事由、经办人及证明人，接受村财务监督组监督。较大开支由村两委会议决定，重大开支由村民代表会议讨论通过。并报乡政府审核。⑶每季度在村务公开栏公开一次财务。⑷遵守各项财经纪律，自觉接受乡农经站审核、督查。⑸村内开支实行一月一汇总，经过村两委审核后，由报帐员统计。3、值班、签到制度⑴村部实行轮流值班，值班人员负责处理日常事务、来人接待、生活安排、村部卫生打扫，负责填写村工作日志。⑵如遇乡村突出性和中心工作、村两委会议及例会实行签到制度。第1页共4页⑶落实请消假制度，有事请假，无故不值班或集体性事件签到的，以旷工计算，按相关文件规定执行。⑷建立健全村内综治网络，坚持值班巡逻制，消除安全隐患。4、学习谈心制度⑴每星期二为村两委学习日。村两委成员要自觉学习党和政府的政策、法规，学习现代农业科技知识，学习市场经济知识和时政。⑵按时参加乡党委、政府组织的政治和业务学习。⑶学习要坚持理论联系实际，结合自身情况，书写学（更多精彩文章来自“秘书不求人”）习心得（每月不少于二篇）。⑷落实谈心制度，村两委成员定期开展谈心活动，交流情况，沟通感情，听取意见，促进团结合作。⑸落实访户制度，每年开展不少于二次的访户活动。5、岗责制度建立健全岗位责任制，实行目标管理，落实包片负责制和分工负责制，做到具体工作分工负责，协调配合，中心工作集中突击，做到千斤担子大家挑，人人肩上有指标，各司其职，各尽所能，充分调动村两委成员的工作积极性和主观能动性。6、会议制度⑴每周二召开一次村两委会，总结、布置任务，研究解决主要问题。⑵每月1日和7日为村计生例会，传达乡计生会议精神，收集计生信息，布置计生工作。⑶每季度召开一次党员会，上一次党课，培训一次农业经济实用技术。⑷村务坚持议而有决，决而有行，任务落实到位，工作有布置，有检查，有落实。⑸建立会议记录簿，做到会议时间、参会人员、议程事项明确，会议记录簿由专人保管。⑹村民委员会每季度向村支委会汇报一次工作，重要事情随时请示汇报。第2页共4页7、首问负责制度⑴为了改变工作作风，提高服务质量，强化干部责任，推行首问负责制度。⑵群众首先找到谁，谁就要给予协助解决，本人解决不了的要及时联系包片干部或乡包村干部共同解决。⑶推诿扯皮、敷衍塞责而造成严重后果者，按相关文件规定追究其责任。8、奖惩制度⑴建立激励约束机制，对工作积极，有事业心，责任感强，成绩突出者给予奖励，并推荐参加评优、评先；对工作马虎，消极怠工、长期工作工作落实不到位及不到岗者予以惩罚。⑵村每年从集体资金中拿出500元作为出勤奖惩资金，每人100元。会议和集体工作迟到，迟到时间累计计算，当日值班者迟到时间加倍计算，累计1小时罚十元；无故不到者，每次罚十元，直至罚完为止。⑶其它处罚和奖励事件的核定由村两委成员和包村乡干共同决定。⑷激励资金，专款专用，奖惩结果年终上报乡党委政府。9、廉政制度⑴认真贯彻乡党委政府关于加强党风廉政建设文件中的各项规定，强化廉政意识，定期公开村务财务情况，接受群众监督。⑵对上级、邻村来人或中心工作，要本着热情从简的原则，实行每日登记制度。⑶不以公谋私，对群众不得吃拿卡要，不得收取群众的钱物。⑷严禁参赌、聚赌和参与公款消费的各种娱乐活动。10、组织生活制度⑴支部定期召开党员会议，学习政策，布置任务，充分发挥党员的先锋模范作用（每月召开一次支委会，每季度召开...