2024年云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库精品（含答案）VIP免费

专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库精品（含答案）第I部分单选题（50题）1.关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是()A:岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本B:岗位指南就是岗位说明书C:岗位指南必须像技术手册那样精确D:岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化答案：D2.课程内容选择的基本要求中，（）既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。A:系统性B:价值性C:有效性D:相关性答案：D3.在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。A:市场B:居民户C:企业D:劳动者答案：B专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()不是制定企业人员规划的基本原则。A:与战略目标相适应B:确保人力资源需求C:与内外环境相适应D:降低员工流动性答案：D5.（）是以成果为中心设计的部门结构模式。A:多维立体组织B:直线职能制C:事业部制D:网络型组织答案：C6.“故学至乎礼而止矣，夫是之谓道德之极”是()指出的。A:荀子B:庄子C:管子D:老子答案：A7.关于人力资本投资的说法，不正确的是（）。A:人力资本投资存在最优投资规模B:人力资本投资存在最优投资结构C:人力资本投资并不是越多越好D:人力资本投资存在收益递增规律答案：D专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.一般来说。工资水平高的企业应关注市场（）点处的薪酬水平。A:0.25B:0.75C:0.15D:0.5答案：B9.()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。A:养老保险B:失业保险C:工伤保险D:医疗保险答案：C10.组织市场的类型不包括（）。A:政府市场B:劳动力市场C:产业市场D:转卖者市场答案：B11.现代社会倡导意思自治、契约自由，只要雇员与雇主意思表示一致，双方合意，即可以形成（）。A:利益关系B:劳动关系C:雇佣关系D:合同关系专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。A:③②①B:②①③C:①③②D:③①②答案：D13.下列关于劳务派遣的表述，不正确的是()A:本质特征是雇用和使用相统一B:雇主是劳务派遣单位C:雇员是被派遣劳动者D:劳务派遣是一种组合劳动关系答案：A14.以下关于企业定员的说法，错误的是()。A:定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者B:定员的执行需要有一个适宜的内外部环境C:在一定时期内具有相对稳定性D:定员标准通过主观努力能够达到答案：A15.（）是指在同一目标市场上，依据一定的条件标准，选择一家以上的中间商经销其产品。A:独家性分销专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:选择性分销C:密集性分销D:广泛性分销答案：B16.教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括()。A:教学目标B:教学形式C:课程设置D:教师选定答案：D17.一般而言，()较为客观。A:下级考评B:自我考评C:上级考评D:同级考评答案：C18.()是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间B:计件工作时间C:工作时间D:综合计算工作时间答案：A19.被称为人力资源管理活动的纽带的是()。A:工作岗位分析专业精品云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:制度规划C:战略规划D:人力资源规划答案：D20.以下说法不正确的是（）。A:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B:动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C:现实生活中的组织既有静态的，也有动态的D:静态的组织条件下，人力...