专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全含答案（培优）第I部分单选题（50题）1.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。A:上下班交通B:工作时间C:工资奖金福利待遇D:自己重新创业答案：A2.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。A:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式B:KPI和PCI都采用评议方式C:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式D:KPI和PCI都采用考核方式答案：C3.我国将生活自理障碍分为（）等级。A:10个B:5个C:7个D:3个答案：D专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年5月)工会的基本职责是（）A:职业生涯规划B:提高员工劳动技能C:参与组织管理D:维护员工合法权益答案：D5.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。A:低于现值10%B:低于现值0%C:高于现值10%D:高于现值20%答案：D6.属于非自愿流出的是（）A:伤残B:退休C:经济性裁员D:停薪留职答案：C7.(2017年11月)()不属于发散思维。A:横向思维B:逆向思维C:颠倒思维D:辐集思维答案：D专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。A:强迫或强制劳动公约B:同酬公约C:就业和职业歧视公约D:准予最低就业年龄公约答案：C9.评价中心的主要特点是（）。A:情境模拟性B:结果能量化C:成本低D:静态性答案：A10.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。A:垄断B:规模经济C:无形资产D:迅速扩大组织规模答案：C11.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。A:绩效考评指标体系B:考评全面全过程C:绩效管理体系D:绩效管理制度专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（）A:选择福利项目有购买价格B:每个员工都有福利限额C:核心福利项目可以随意选择D:超出的差额需要折成现金由员工支付答案：C13.企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（）。A:执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要B:点子不重要，执行力重要C:点子靠别人，执行靠自己D:战略问题不重要，策略问题重要答案：B14.智力激励法的会议人数以（）人为宜。A:3～5B:10～30C:5～15D:1～3答案：C15.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。A:一天（24小时）B:10小时C:18小时专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:12小时答案：A16.若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:7日B:10日C:30日D:15日答案：D17.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。A:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番B:找热力公司，要求退还取暖费C:只得再增加一些取暖设施D:找相关部门实地查看自己家里的温度状况答案：D18.EVA的“4M”体系不包括（）A:理念体系B:管理体系C:考评体系D:行动方案答案：D19.EVA的红利库计划（）。A:是基于员工创造的EVA计提名义薪酬，上有封顶，下无保底专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:是一种具有延期支付性质的“分享制”薪酬方案C:是基于绩效的年度奖金计划D:每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定答案：B20.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。A:以产权为主要联结纽带B:是由多个法人企业成的企业联合体C:是以...
