专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及1套完整答案第I部分单选题（50题）1.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。A:2B:0.5C:0D:1答案：A2.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率B:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平C:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布D:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率答案：A3.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。A:独特性B:变化性C:一致性D:稳定性答案：B专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:年度考评B:季度考评C:月度考评D:每日考评答案：A5.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:家庭问题B:个性特点C:生活条件D:经济问题答案：B6.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。A:埋头苦干型的B:学习钻研型的C:时髦新潮型的D:活泼开朗型的答案：A7.()仅适用于对人员的考评。A:PCIB:WAIC:NNID:KPI答案：A专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.最早创建工作绩效评价系统的是（）。A:梅奥B:泰勒C:欧文D:芒期特伯格答案：C9.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。A:NB:YC:JD:G答案：C10.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。A:只有事业部是独立法人B:三者都是独立法人C:只有工厂是独立法人D:只有集团本部是独立法人答案：D11.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A:设计师、家长和教练B:设计师、家长和仆人C:家长、仆人和教练D:设计师、仆人和教练答案：D专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。A:激励工资B:晋升机会C:个人地位D:职位安全答案：A13.()属于人力资本的无形支出。A:保健支出B:学习导致的厌烦C:教育费用D:机会成本答案：D14.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:10分钟到20分钟B:30分钟到1小时C:1小时到2小时D:1小时到3小时答案：B15.()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A:集体谈判工资B:均衡价格工资C:人力资本D:边际生产力工资答案：A专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）A:都与具体职位无关B:都是主观指标C:都可进行量化考核D:都来自于组织战略答案：C17.（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A:形态分析法B:二元坐标法C:焦点法D:主体附加法答案：A18.人的终身学习不具有（）属性。A:文化B:个体C:中介D:社会答案：A19.(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。A:业务控制B:人事参与C:提高协作企业的素质D:企业系列化答案：A20.企业文化的整合功能是指（）专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:对人们起到整顿效用B:激励作用C:抑制功能D:增强人们的归属意识答案：D21.“多劳多得”体现了（）。A:对内公平B:合理合法C:对员工公平D:对外公平答案：C22.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。A:运用情境B:内涵的大小C:主体D:获得方式答案：C23.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计B:四个方面指标都是必需的C:四个方面指标之间的驱动关系并不严格D:要体现不同的岗位特点答案：C专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！24.(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A:社会B:...
