2024年山东省泰安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库精品含答案VIP免费

专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省泰安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库精品含答案第I部分单选题（50题）1.PRI是指（））。A:岗位特征指标B:关键绩效指标C:岗位职责指标D:否决指标答案：C2.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（）。A:非工作日福利B:员工服务福利C:法定保险福利D:员工补充保险福利答案：C3.职业锚是指（）。A:员工的个人兴趣B:职业定位C:员工的价值观D:日前岗位答案：B专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。A:限时限人B:以质求量C:延迟批评D:自由畅想答案：B5.采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:发展式+市场式B:官僚式+市场式C:官僚式+家族式D:家族式+市场式答案：D6.EVA的考评指标是（）。A:多样且不连续的B:单一且连续的C:单一且不连续的D:多样且连续的答案：B7.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:四个方面指标都是必需的B:要体现不同的岗位的特点C:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计D:四个方面指标之间的驱动关系并不严格答案：A专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）A:征求自己最好的朋友的意见B:说明理由，推脱任务C:试着去做D:接受任务，但对上司说明后果答案：D9.(2015年5月)（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A:工作轮换B:晋升C:降职D:调动答案：B10.自劳动能力鉴定结论做出之日起()年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。可以申请劳动能力复查鉴定。A:2B:4C:3D:1答案：D11.（）不受意识主体的支配。A:再造型想象B:无意想象C:幻想型想象专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:创造性想象答案：B12.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。A:发展B:稳定C:社会整合D:有序答案：B13.法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（）内向上一级法院提出上诉。A:20日B:10日C:15日D:7日答案：B14.公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（）。A:对迟到早退者，一经发现立即予以辞退B:大幅度提高迟到早退者的处罚金额C:统一使用指纹报到器D:公司各级领导亲自参与监督答案：C15.(2016年11月)（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:习惯型思维障碍B:直线型思维障碍C:麻木型思维障碍D:书本型思维障碍答案：B16.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。A:控股子公司组织结构B:混合型组织结构C:直线职能制组织结构D:事业部制组织结构答案：C17.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:60B:30C:15D:90答案：A18.（）是企业集团的管控基础。A:组织机构B:公司治理体系C:集团战略D:管控模式答案：B专业精品山东省泰安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:5日B:15日C:7日D:3日答案：A20.企业的活动必须以（）为出发点。A:内部流程B:学习与成长C:股东有出资人的立场D:客户价值答案：D21.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:工会组织B:统筹筹地区社会保险行政部门C:统筹地区所在医疗机构D:上级单位答案：B22.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情...