专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试【各地真题】第I部分单选题（50题）1.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:考官初步讲解B:被式者热身C:实践模拟D:熟悉游戏规则答案：B2.鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。A:第三阶段B:第二阶段C:第四阶段D:第五阶段答案：D3.一般来说，股票期权的主要对象是（）A:所有员工B:公司经理C:科技开发人员D:决策层人员专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。A:必然要求B:必然结果C:重要前提D:必然要素答案：B5.()不属于绩效管理的方法体系。A:BSCB:MBOC:KPID:SWOT答案：D6.下列说法错误的是（）。A:职工200人以上的企业可以设专职工会主席B:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会C:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织D:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会答案：D7.(2015年11月)经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）A:特征性B:一致性C:稳定性D:独特性专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.()主要适合管理人员。A:配对比较法B:升等考试法C:评价中心法D:主管评定法答案：C9.（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:盒型B:层级式C:锚型D:簇型答案：A10.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。A:15B:5C:7D:10答案：D11.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:合法性B:潜在性C:稳定性D:延迟性答案：B专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。A:人各有志，顺其自然B:多少觉得这个外国人古怪C:感到敬佩，但自己无法像他那样做D:应该号召全国人民向这个外国人学习答案：A13.人才招募环节的功能不包括()。A:选择功能B:过滤功能C:吸引功能D:宣传功能答案：A14.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。A:学习意愿B:受训者的文化水平C:学习氛围D:参与意愿答案：B15.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。A:事业部获得的利润可以自主支配B:事业部领导人不得在集团本部兼职C:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划D:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款答案：D专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。A:60日B:1年C:90日D:30日答案：B17.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。A:监事会B:经理班子C:股东大会D:董事会答案：D18.(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:稳定性B:特征性C:独特性D:一致性答案：D19.(2016年11月)（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A:人力资源理论B:资源基础理论C:交易成本理论专业精品云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:行为角色理论答案：C20.双因素理论中，（）属于保健因素A:薪酬B:成就感C:培训D:工作丰富化答案：A21.下列分析列举型技法中，通过分析缺点确定发明目的的是（）。A:缺点列举法B:成对列举法C:特性列举法D:希望点列举法答案：A22.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。A:3，5B:5，15C:5，7D:7，15答案：B23.从个人层面上看，学习型组织有助于（）。A:建立学习及共享系统，促使成员迈向共同...
