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专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及免费答案第I部分单选题（50题）1.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:H型B:N型C:U型D:M型答案：C2.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。A:以质求量B:延迟批评C:自由畅想D:限时限人答案：A3.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。A:经理班子B:股东大会C:监事会D:董事会答案：A专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。A:利益整合原则B:协作进行原则C:机会均等原则D:全面评价原则答案：C5.属于组织结构与气候的压力源的是（）A:缺乏参与决策B:任务欠载C:组织中的人际关系D:角色冲突答案：A6.在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括（）。A:坚持以个人利益为主B:注意对事不对人C:坚持长期共同利益取向D:坚持客观性标准答案：A7.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()A:人力资源部B:战略规划部C:财务部D:企业领导班子答案：D专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.和员工主动离职率成相关关系的是（）。A:在企业内部的发展期望B:工作满意度C:员工的晋升率D:在企业外部的发展期望答案：B9.()认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”。A:行为角色理论B:交易成本理论C:人力资本理论D:一般系统理论答案：D10.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】A:作业操作的合理化B:制定工作标准和时间定额C:工作程序的科学化D:构建非正式组织答案：D11.职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。A:500人B:30人C:50人D:200人答案：D专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）A:“请稍候”B:“等会儿再说”C:“同志”D:“请谅解”答案：B13.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。A:劳动力的供给情况B:宏观经济情况C:双方的谈判力量D:企业的经营效益答案：D14.影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（）。A:谈判实力B:经济因素C:法律因素D:谈判策略答案：B15.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。A:相对性B:独特性C:一致性D:客观性答案：A16.重大突发事件的实质是()纠纷激化的具体表现。专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:劳动关系B:利益分配C:劳资权利D:劳资双方答案：C17.设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是（）。A:平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性B:指标的创建和量化C:平衡记分卡各指标的权重如何设置D:如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系答案：A18.(2016年11月)相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。A:考虑到组织的所有利益相关者B:重视绩效管理的实施C:从企业战略出发D:绩效指标环环相扣答案：A19.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:建立在确定性资源基础上B:注重无形资产的积累C:是成功企业的核心战略D:侧重于适应环境压力答案：C20.相对控股是指母公司对子公司（）。专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:持股比例在1/3?1/2之间B:持有少量股份C:持股少于100%D:持股未达50%答案：A21.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。A:双方的谈判力量大小B:工会的受益点C:社会舆论倾向D:雇主的受益点答案：A22.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:GB:SC:WXD:WH答案：A23.(2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价A:激励性B:能力性C:明确性D:安全性答案：D专业精品云南省...