2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库附答案【夺分金卷】VIP免费

专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库附答案【夺分金卷】第I部分单选题（50题）1.绩效的特点不包括（）A:可控性B:动态性C:多因性D:多维性答案：A2.(2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。A:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准B:企业制定的岗位安全操作规定标准C:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准D:国家劳动安全卫生法规的标准答案：D3.()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。A:劳动管理表单B:汇总报表C:例会制度D:满意度调查表专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.(2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是（）。A:外出参加培训B:接受现场的一对一指导C:与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训D:管理理论培训答案：D5.管理岗位知识能力规范的内容不包括()A:能力要求B:经历要求C:知识要求D:年龄要求答案：D6.(2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。A:①④⑤③②B:④②⑤①③C:①④⑤②③D:④③②①⑤答案：B7.企业录用职工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A:60日B:30日专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:120日D:90日答案：B8.(2017年5月)培训开发对员工的重要性，不包括（）A:提高员工的综合素质B:改善员工的工作质量C:提高员工的职业素质D:增强员工职业稳定性答案：C9.在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。A:雇主的选择B:劳动力市场C:双向选择D:国家安排答案：B10.在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。A:自下而上B:双向并联C:自上而下D:并列关联答案：A11.同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生()的现象。A:发散思维B:逆向思维专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:惯性思维D:团体思维答案：D12.（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A:人员招募B:人员选拔C:岗位轮换D:竞聘上岗答案：B13.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()A:劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”B:劳动定额应用范围广C:二者的计量单位不同D:二者的内涵完全一致答案：B14.()不属于行为规范。A:仪态仪表规范B:品德规范C:劳动纪律D:员工业务规范答案：D15.关于外部招募，以下说法正确的是()。A:适应快B:费用较低C:激励性强专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:带来新思想、新方法答案：D16.劳动法的首要原则是（）。A:保障劳动者的劳动权B:保障劳动者的休息休假权C:保障劳动者的报酬权D:保障劳动者的物质帮助权答案：A17.（）是指在完成生产作业和零件加工过程中，由于工作现场组织管理和工艺装备的技术需要所发生的间接工时消耗。A:作业宽放时间B:准备与结束时间C:基本时间D:个人需要与休息宽放时间答案：A18.职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A:八至十级B:七至十级C:一至三级D:一一至四级答案：D19.()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能用于市场经济下的企业。A:直线制专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:矩阵制C:事业部制D:职能制答案：D20.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。A:快速掠取策略B:改善产品策略C:快速渗透策略D:缓慢...