专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（有一套）第I部分单选题（50题）1.()仅适用于对人员的考评。A:NNIB:WAIC:KPID:PCI答案：D2.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。A:收益递增性B:累积性C:无限的创造性D:能动性答案：A3.美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:财富B:威望C:权力D:职业答案：D专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。A:战略导向的后勤支撑体系B:战略导向的企业文化体系C:战略导向的培训制度体系D:战略导向的培训开发体系答案：D5.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。A:18小时B:一天（24小时）C:12小时D:10小时答案：B6.组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下A:全面评价原则B:机会均等原则C:利益整合原则D:协作进行原则答案：B7.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。A:外形接近联想B:因果联想C:空间接近联想D:时间接近联想答案：D专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.—般情况下，采取家庭式管理的企业（）。A:交易收益低，关联收益低B:交易收益低，关联收益高C:交易收益高，关联收益高D:交易收益高，关联收益低答案：B9.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。A:8个月B:15个月C:12个月D:16个月答案：B10.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:廉价型B:创新型C:运作型D:优质型答案：A11.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。A:运营层B:资源层C:制度层专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:战略层答案：D12.鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。A:第二阶段B:第四阶段C:第三阶段D:第五阶段答案：D13.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:以上均是B:工厂C:集团本部D:事业部答案：C14.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。A:全局性B:纲领性C:计划性D:目标性答案：B15.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）A:KPI专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:PRIC:WAID:PCI答案：A16.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:控股子公司制B:直线职能制C:直线制D:事业部制答案：D17.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。A:股东大会B:经理班子C:监事会D:董事会答案：D18.绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是()。A:绩效指标B:考评程序与方法C:考评结果D:考评者与被考评者答案：D19.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:24B:3C:12D:6答案：C20.()不属于绩效管理的方法体系。A:MBOB:SWOTC:KPID:BSC答案：B21.(2015年5月)由经济原因造成的裁员属于（）A:自然流出B:自愿流出C:非自愿流出D:非自然流出答案：C22.(2017年11月)每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()A:积累性B:创造性C:能动性D:收益递增性答案：A23.关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。专业精品西藏山南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:服务顾客时，不作任何区别B:...
