2024年山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题附答案【黄金题型】VIP免费

专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题附答案【黄金题型】第I部分单选题（50题）1.（）是企业集团的最高权力机构。A:监事会B:集团党委C:董事会D:股东大会答案：D2.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（）。A:个体属性B:中介属性C:发展属性D:社会属性答案：B3.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。A:书本型思维障碍B:权威型思维障碍C:习惯型思维障碍D:麻木型思维障碍专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。A:市场领先型B:员工贡献率C:外部竞争性D:内部一致性答案：B5.由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A:协作进行原则B:全面评价原则C:机会均等原则D:利益整合原则答案：B6.(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。A:立即排除法被大多数企业所采用B:轮流比较法要计算每个侯选人的总分C:轮流比较法耗时长、成本高D:立即排除法的可靠性更高答案：D7.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。A:交易成本理论B:人力资本理论C:行为角色理论专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:一般系统理论答案：B8.(2017年5月)（）不属于绩效管理工具A:CSFB:KPIC:BSCD:MBO答案：A9.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。A:WHB:NC:YD:G答案：C10.评价薪酬制度的目的不包括（）。A:提出更适合企业的薪酬激励方案B:不断完善薪酬激励方案C:实现员工参与职能D:充分发挥薪酬制度的保障与激励功能答案：C11.在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。A:方案设计B:问题诊断C:咨询辅导专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:教育培训答案：C12.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。A:五年B:三年C:两年D:一年答案：C13.(2016年11月)“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。A:系统原理B:能级原理C:协作制衡原理D:核心原理答案：D14.（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。A:自尊的需要B:生理需要C:安全需要D:社会的需要答案：A15.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务A:组织结构诊断分析专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:组织结构再设计C:组织运行反馈调整D:制度体系健全完善答案：A16.通常是企业组织变革的推动者。A:高级管理知识型人才B:中级管理知识型人才C:中级技术知识型人才D:高级技术知识型人才答案：A17.()最适合大型跨国公司。A:区域系列企业集团B:横向结合型企业集团C:企业系列企业集团D:控股系列企业集团答案：D18.集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。A:变革型B:文化型C:指令型D:合作型答案：D专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:资金借贷型B:共同出资型C:环状持股型D:层层控股型答案：A20.(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A:WAIB:KPIC:PCID:PRI答案：D21.企业集团总部部门定位的方法不包括（）。A:比较参照法B:责任权限定位法C:要素评价法D:要素比较法答案：D22.(2017年11月)福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:潜在性B:稳定性C:延迟性D:合法性专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力...