2024年云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（预热题）VIP专享VIP免费

专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（预热题）第I部分单选题（50题）1.劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:3个B:10个C:7个D:5个答案：B2.专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（）职业路径。A:双重B:网状C:横向D:传统答案：A3.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:10分钟~20分钟B:5分钟?10分钟C:30分钟?60分钟D:60分钟?90分钟答案：C专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。A:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司B:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置C:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司D:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置答案：D5.建立工作态度指标的主要目的是（）。A:考查相关指令是否正确B:考评员工的努力程度和认真程度C:侧面分析工作环境是否良好D:判断企业分工是否科学答案：B6.企业集团的基本特征不包括()A:以母子公司为主体B:以业务为主要的联结纽带C:具有多层次结构D:由多个法人企业组成的企业联合体答案：B7.下列说法错误的是（）A:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织B:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会C:职工200人以上的企业可以设专职公会主席专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会答案：B8.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。A:有前景，干得很起劲B:很忙碌，也很充实C:不值得留恋了D:没感觉了答案：A9.关于打造品牌，正确的说法是（）。A:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量B:只有价高才能打造品牌C:只要掌握了高新技术，就能打造品牌D:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度答案：A10.(2015年5月)员工持股计划属于（）制度。A:员工福利保险B:长期激励工资C:短期激励工资D:基本工资答案：B11.(2015年11月)受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。A:第三层面B:第四层面C:第二层面专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:第一层面答案：D12.劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。A:劳资B:阶级C:社会D:利益答案：D13.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）A:客户关系法B:工作流程法C:组织绩效目标法D:绩绞金字塔法答案：C14.(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:现代管理时期B:科学管理时期C:经验管理时期D:后现代管理时期答案：A15.()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。A:混合型专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:领先型C:滞后型D:人力资本答案：B16.劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:确认之诉B:给付之诉C:变更之诉D:调解之诉答案：C17.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A:组织B:团队C:社会D:个人答案：C18.在企业员工流动率的统计调查中，下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。A:合作伙伴的情况B:找到更合适的新岗位C:工资奖金福利待遇D:工作场所环境条件答案：B19.()适合于对产品作不断完善、改进。A:二元坐标法专业精品云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:形态分析法C:主体附加法D:焦点法答案：C20.电气设备的安...