第1页共7页2024年危险岗位作业人员管理制度1目的为加强公司危险作业安全管理，防止发生各类事故，保障作业人员生命安全。根据国家安全生产有关法律法规及标准，结合公司生产工作实际，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司的各部门、各分公司危险岗位。3内容和要求3.1本公式实行生产分公司员工安全作业证制度，员工必须经过公司“三级”安全教育并考试合格，由安全环保部颁发安全作业证，持证上岗。3.2特种作业人员要有相应的特种作业证，持证上岗。3.3生产区操作工的要求1)生产区严禁烟火，不得携带火种和无线通讯设备；2)生产区内不准带进小孩；3)上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事；4)在班前、班上不准喝酒、猜拳；5)不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣服；6)不按公司规定穿戴劳动保护用品(包括工作服、工作鞋、工作帽)者不准进入生产岗位；7)安全装置不齐全的设备不准使用；9)不是自己分管的设备、工具不准动用；10)检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；11)停机检修的设备，未经彻底检查，不准启动；12)严格进行交接班；13)严格进行巡回检查；14)严格控制工艺指标；15)严格执行操作规程；16)严格遵守劳动纪律；17)严格执行有关安全规定。第2页共7页1)没有批准的动火证，任何情况严格禁止动火；2)不与生产系统隔绝，严格禁止动火；3)不进行清洗、置换合格，严格禁止动火；4)不把周围易燃、易炸物清扫，严格禁止动火；5)不按时作动火分析，严格禁止动火；6)没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。1)进入受限空间作业必须申请，并得到批准；2)进入受限空间作业必须进行安全隔绝；3)进入受限空间作业必须进行置换、通风；4)进入受限空间作业必须按时间要求进行安全分析；5)进入受限空间作业必须佩带规定的防护用具；6)进入受限空间作业必须在器外有人监护；7)进入受限空间作业必须有抢救后备措施；8)进入受限空间作业监护人员必须坚守岗位。1)体弱有病(如心脏病、高低血压、严重贫血症、严重精神衰弱、深度近视等)不登高；2)暴风大雾(大雨)和六级以上大风不登高；3)脚手架、跳板不牢不登高；4)高压线旁无遮栏不登高；5)石棉瓦上无跳板不登高；6)自然光线不足，视线不清，聪明不足不登高；7)梯子撑脚打滑不登高；8)没有系戴、安全带和安全帽不登高；9)饮酒后不登高。3.5机动车辆驾驶员要求1)严禁无证开车和无令开车(调车令)；2)严禁酒后开车；3)严禁超速开车；4)严禁空档溜车；5)严禁设备带病行车；6)严禁人货混载行车；7)严禁超标(超高、超长、超重)装载行车。3.6施工现场人员要求第3页共7页1)施工人员穿戴好防护用品，戴好安全帽、扣好安全带；2)高处作业不准乱往下抛工具物件；3)非机修工和电工不准随便动机械电气设备；4)吊物下面不准有人工作和行走；5)各种机械设备必须有防护罩和接地装置；6)在现场工作不准戏虐打闹。2024年危险岗位作业人员管理制度（二）危险岗位作业人员管理制度（范例/要点）：1.引言a.阐述制度的目的和重要性b.强调对危险岗位的作业人员进行有效管理的重要性2.适用范围a.确定该制度适用的岗位和人员范围3.目标a.确定该制度的目标，例如确保作业人员安全、减少事故风险等4.职责和义务a.列出作业人员的职责和义务，包括遵守安全操作规程、参加培训等5.培训和资质要求a.确定作业人员必须参加的培训和认证要求6.作业许可制度a.确定作业人员申请作业许可的流程和要求7.安全设备和防护用品第4页共7页a.确定适用于危险岗位作业的安全设备和防护用品的要求8.危险岗位作业程序a.制定危险岗位作业程序，包括安全检查、工作许可、紧急情况处置等9.事故报告和调查a.确定作业人员必须报告事故的程序和要求，并规定进行事故调查的流程10.违规行为和纪律处分a.列出违反危险岗位作业管理制度的行为和相应的纪律处分措施11.监督和评估a.确定该制度的监督和评估机制，例如定期检查、审查等12.修订和更新a.规定该制度的修订和更新程序，确保其始终符合法规和最佳实践以上是制定危险岗位作业人员管理制度的一些要点。您可以根据自己的需要进行进一步的修改和完善。2024年危险岗位作业人员管理制度（三）一、背景概述随着经济的发...
