2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题（含答案）VIP免费

专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题（含答案）第I部分单选题（50题）1.当员工不理解工作内容时就会产生（）。A:角色模糊B:角色冲突C:任务欠载D:任务超载答案：A2.(2016年5月)最早创建工作绩效评价系统的是（）。A:芒期特伯格B:泰勒C:欧文D:梅奥答案：C3.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:N模式B:Y模式C:WX模式D:G模式答案：A专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。A:30年B:20年C:50年D:60年答案：C5.风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。A:现场处理方案B:专项应急方案C:综合应急方案D:安全管理预案答案：C6.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:企业大学校长B:培调规划部C:企业首席学习官D:教学研究部答案：D7.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:战略型总部B:运作型总部C:资本经营型总部D:资本运作型总部答案：D专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。A:财务B:学习和成长C:客户D:内部流程答案：D9.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。A:习惯型思维障碍B:权威型思维障碍C:麻木型思维障碍D:书本型思维障碍答案：B10.（）的企业适合采取防御型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较强B:所处行业发展衰退，自身实力较强C:所处行业发展衰退，自身实力较弱D:所处行业发展良好，自身实力较弱答案：C11.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A:10日B:50日C:20日专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:30日答案：D12.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。A:一致性B:独特性C:稳定性D:特征性答案：A13.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:从众型B:权威型C:麻木型D:习惯型答案：A14.(2017年5月)劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:10个B:7个C:3个D:5个答案：A15.()的企业适合采取进攻型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较弱B:所处行业开始衰退，自身实力较强C:所处行业发展良好，自身实力较强专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:所处行业开始衰退，自身实力较弱答案：C16.()是绩效指标体系设定的基础。A:员工培训B:薪酬调整C:工作分析D:岗位调整答案：C17.在进行绩效指标设计时，PCI—般可以通过（）获得。A:了解员工的发展需求B:构建岗位胜任特征模型C:战略目标的分解D:调查员工的工作态度答案：B18.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。A:YB:JC:GD:N答案：B19.（）是制定薪酬战略的第一步。A:薪酬调查B:做出薪酬决策C:制定薪酬制度体系D:评价整体性薪酬战略的内涵专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（）。A:反复向公司推荐，希望引起重视B:带着技术发明投奔其他公司C:把发明专利卖出去D:观察一段时间再作决定答案：A21.关于人才招募流程的四个环节排序正确的是()。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗...