2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库必考题VIP免费

专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库必考题第I部分单选题（50题）1.用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间（8小时）以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。A:1.5B:2C:3D:1答案：A2.(2018年11月)（）是工资的统计明细。A:工资台账B:台账C:工资条D:工资明细答案：A3.（）是指在完成生产作业和零件加工过程中，由于工作现场组织管理和工艺装备的技术需要所发生的间接工时消耗。A:作业宽放时间B:准备与结束时间C:个人需要与休息宽放时间专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:基本时间答案：A4.(2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系，下列说法不正确的是（）A:公司应该客观全面地介绍公司整体形象B:公司应该着重显示其选择的强势的一面C:公司和应聘者之间是双向选择的关系D:公司应向应聘者树立良好的企业形象答案：B5.人力资本的理解不正确的是（）A:人力资本凝结于劳动者体内B:人力资本内容含一定经济关系C:人力资本是隐形资本D:人力资本是活的资本答案：C6.(2019年5月)（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A:一般绩效指标B:关键绩效指标C:定性指标D:否决指标答案：B7.(2017年11月)（）规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:超额计件工资制B:间接计件工资制C:综合计件工资制D:累计计件工资制答案：C8.社会保险包括养老保险、（）、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。A:公积金B:商业保险C:医疗保险D:财产保险答案：C9.在绩效管理中，一般以（）的考评为主。A:同事B:上级主管C:考评者的下属D:外部人员答案：B10.对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()A:费用规划B:人员规划C:战略规划D:制度规划答案：A专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.(2015年5月)按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳劳动合同。A:60日B:30日C:3日D:6日答案：C12.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。A:最低；强制性?B:最高；非强制性C:最低；非强制性D:最高；强制性答案：A13.（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。A:内部招聘B:公开选拔C:外部招聘D:竞争上岗答案：A14.(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（）的来源。A:外部招聘B:学校招聘C:内部招聘专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:社会招聘答案：C15.售前服务的内容不包括（）。A:提供咨询B:提供零件C:提供资料?D:协助选购答案：B16.用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（）。A:劳动者被追究刑事责任B:劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C:劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失D:劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件答案：D17.工作岗位调查通过（）不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。A:岗位B:员工行为C:员工工作表现D:面谈答案：D18.土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬，分别是（）。A:地租、利润、工资、利息B:地租、利息、利润、工资专业精品云南省德宏傣族景颇族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑...