专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【实用】第I部分单选题（50题）1.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。A:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划B:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款C:事业部领导人不得在集团本部兼职D:事业部获得的利润可以自主支配答案：B2.(2016年11月)绩效面谈首先要（）A:营造和谐的气氛B:分析失败的原因C:告知员工考评结果D:说明面谈的目的答案：A3.工会和雇主可以达成协议的情况是（）。A:工会的上限高于雇主的坚持点B:工会的坚持点低于雇主的坚持点C:雇主的坚持点低于工会的坚持点D:工会的上限高于雇主的下限答案：B专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。A:财务部B:领导班子成员C:战略规划部D:人力资源部答案：B5.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A:0.2B:0.05C:0.1D:0.15答案：C6.风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。A:综合应急方案B:现场处理方案C:安全管理预案D:专项应急方案答案：A7.(2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:管理培训B:岗位评估C:绩效考评D:薪酬调查答案：A专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。A:发展阶段B:萌芽阶段C:成熟阶段D:确立阶段答案：A9.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。A:觉得他们在经验上不如自己B:觉得他们不该到这个单位来C:认为他们会增加自己的竞争压力D:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间答案：C10.职业责任的特点是（）A:明确的规定性B:人为性C:非物质利益相关性D:非强制性答案：A11.由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A:机会均等原则B:协作进行原则C:全面评价原则D:利益整合原则专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。A:递减加价B:二次等比C:一次到位D:四次等比答案：C13.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。A:GB:WXC:YD:N答案：D14.采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制A:创新B:关注品质C:成本控制D:关注顾客答案：C15.其中WAI指标（）。A:是具体的、量化的B:和业绩有一定关联C:有职位层次之分D:与能力相关专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.工作说明书和（）关联最为密切。A:KPIB:PCIC:PRID:WAI答案：C17.(2016年11月)（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A:资源基础理论B:行为角色理论C:人力资源理论D:交易成本理论答案：D18.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。A:企业文化B:角色冲突C:角色模糊D:工作条件答案：C19.职业生涯面谈一般由（）或精神导师来对员工实施。A:员工的直接上级B:外聘咨询专家C:高层经理D:人力资源部门的专职人员专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.()适合于对产品作不断完善、改进。A:形态分析法B:焦点法C:二元坐标法D:主体附加法答案：D21.（）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。A:麻木型B:直线型C:自我中心型D:书本型答案：B22.(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）A:自...
