2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【实用】VIP免费

专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【实用】第I部分单选题（50题）1.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。A:管理者阶层B:劳动者阶层C:技术工人阶层D:企业家阶层答案：A2.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A:0.05B:0.2C:0.15D:0.1答案：D3.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。A:交易成本B:人力资本C:行为角色专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:一般系统答案：B4.下列属于思维指向相反的两种思维是()。A:发散思维和收敛思维B:逻辑思维和辩证思维C:想象思维和联想思维D:类比思维和因果思维答案：A5.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（）的评估。A:管理制度B:绩效考评指标体系C:绩效考评主体D:绩效管理体系答案：C6.以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（）。A:无形资产优势B:“垄断”优势C:分工协作优势D:规模经济优势答案：B7.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。A:关心培训的进展和结果B:给员工提供培训应用机会C:作为培训的指导者D:允许员工参加培训专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。A:获取方式不同B:激励对象不同C:购买时间不同D:约束机制不同答案：B9.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。A:水平流动B:流入企业C:内部流动D:流出企业答案：A10.(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:经验管理B:科学管理C:后现代管理D:现代管理答案：D11.(2018年5月)由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。?A:公平性B:延迟性C:潜在性D:稳定性专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:创造B:累积性C:收益递增性D:能动性答案：B13.关于友情和金钱,你的认识是（）。A:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复B:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值C:友情固然很重要，但金钱是杠杆D:金钱很重要，但友情更重要答案：A14.(2016年11月)进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。A:综合加权法B:立即排除法C:主管评定法D:能位匹配法答案：A15.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。A:股东大会B:经理班子C:监事会D:董事会专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。A:控制策略B:吸引策略C:投资策略D:参与策略答案：D17.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位A:6个月B:3个月C:12个月D:18个月答案：A18.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。A:康采恩B:托拉斯C:卡特尔D:辛迪加答案：A19.(2015年11月)EVA的“4M”体系不包括（）。A:考评体系B:理念体系C:管理体系专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:行动方案答案：D20.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。A:劳动力的供给情况B:宏观经济情况C:双方的谈判力量D:企业的经营效益答案：D21.职业锚是指（）。A:职业定位B:员工的个人兴趣C:员工的价值观D:日前岗位答案：A22.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。A:储蓄换取购买股票的权利B:年终分享利润以股票形式发放C:年终时向员工赠送股票或期权D:向员工提供...