2024年新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案（精练）VIP免费

专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案（精练）第I部分单选题（50题）1.()属于半紧密层企业。A:关联协作企业B:控股子公司C:集团公司D:参股企业答案：D2.(2018年5月)()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:持续发展模式B:系统型模式C:阿什里德模式D:咨询型模式答案：C3.胜任特征模型与（）高度相关。A:技能B:工作态度C:绩效D:性格答案：C专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业集团人力资本管理是以（）为重点。A:集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理B:成员企业内部的人力资本管理C:集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理D:母子公司之间的人力资本管理答案：D5.(2018年5月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性A:个体B:中介C:社会D:发展答案：B6.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?A:WXB:WHC:GD:S答案：C7.最能影响企业招聘能力的因素是（）。A:财务实力B:企业文化C:生产技术D:竞争策略专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（）压力会恶化。A:人际关系B:角色冲突C:角色模糊D:任务超载答案：A9.平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）A:对比法B:分位法C:逆序法D:顺序法答案：C10.自然流出不包括（）。A:意外死亡B:伤残后离职C:主动辞职D:退休答案：C11.学习型组织的特征不包括（）。A:自由管理的扁平型组织B:组织边界被清晰界定C:愿景驱动型的组织D:由多个创造型团队组成答案：B专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）A:不惧安危，自我勉励B:以勤补拙，笨鸟先飞C:早出晚归，加班加点D:自觉自愿，忠诚敬业答案：D13.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。A:价值计量B:激励和约束C:投资D:获得和配置答案：C14.确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。A:4倍B:3倍C:5倍D:2倍答案：D15.智力激励法的基本原则不包括()原则。A:延迟批评B:以质求量C:自由畅想D:限时限人答案：B专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:5分钟?10分钟B:60分钟?90分钟C:10分钟~20分钟D:30分钟?60分钟答案：D17.员工持股需要至少()的员工参与。A:0.8B:0.6C:0.5D:0.7答案：D18.(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:劳资冲突B:重大劳动卫生事故C:重大劳动争议D:重大劳动安全卫生事故答案：B19.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。A:专业技术人员B:管理人员C:生产人员D:销售人员答案：A专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A:面试B:笔试C:筛选申请表D:背景调查答案：D21.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。A:进行综合比较B:选择科技企业C:选择对自己特别恳切的公司D:重点在工资收人方面进行比较答案：C22.（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。A:持续发展模式B:咨询模式C:系统模式D:阿什里德模式答案：B23.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。A:员工应该涨工资，且涨幅较大B:员工应该小幅地降工资C:员工应该涨工资，但涨幅较小D:员工的工资应该维持现状专业精品新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资...