专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库精品有答案第I部分单选题（50题）1.无领导小组讨论题目设计的一般流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()A:⑤②③①⑥④B:①⑤②③④⑥C:①⑤②③⑥④D:⑤②③①④⑥答案：D2.（）是企业员工最关心的一项政策。A:薪酬管理政策B:安全政策C:绩效政策D:食宿政策答案：A3.在()的情况下,调解委员会制作调解协议书。A:调解达成协议B:当事人约定期限内仍未达成协议C:凋解期跟届薄不能结案D:解达不成专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。A:要素有用原理B:能位对应原理C:动态适应原理D:互补增值原理答案：D5.（）将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪制B:提成制C:薪点薪酬制D:一岗多薪制答案：C6.()不是企业制定培训总体目标的依据。A:企业人力资源总体规划B:所在行业发展总体趋势C:企业总体战略目标D:企业培训需求分析答案：B7.某企业属于新兴行业，宜采用（）的方式进行薪酬调查。A:采集社会公开信息B:企业之间相互调查C:委托中介机构D:调查问卷答案：C专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年11月)下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()A:每年6、7月份发布一次B:坚持市场取向C:坚持实事求是D:坚持系统科学性原则答案：D9.被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（）。A:劳动者薪酬水平不稳定B:劳动者技能水平偏低C:可能出现劳动歧视问题D:可能出现劳动者频繁跳槽问题答案：C10.()的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.A:—线工作人员B:中层管理人员C:高层管理人员D:基层管理人员答案：B11.企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是（）。A:事业部制模式B:直线职能制模式C:矩阵组织模式专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:多维立体组织模式答案：B12.失业率的计算公式是（）。A:失业人数÷（人口总数－失业人数）×100%B:失业人数÷（就业人数－失业人数）×100%C:失业人数÷（就业人数＋失业人数）×100%D:（劳动力人数－就业人数）÷劳动力人数×100%答案：C13.如果朋友聚会，要求喝酒而你开车了，你会（）。A:谨记喝酒不开车，并向朋友说明B:少喝一点，以便开车回去C:视情况而定D:友情为重，放开喝答案：D14.结果主导型的绩效考评的优点是（）。A:反馈功能好B:开发成本小C:操作简单，能够激励员工提高技能D:实施成本低廉答案：D15.被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于()A:后继效应B:近期效应C:个人偏见专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:优先效应答案：A16.（）是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。A:子公司与母公司B:模拟分权组织C:多维立体组织D:分公司与总公司答案：C17.劳动行政部门在收到集体合同后的()天内未提出异议的，集体合同即行生效。A:10天B:30天C:15天D:7天答案：C18.便于横向比较员工素质的测评方式是()A:动态测评B:形式测评C:表面测评D:静态测评答案：D19.()不是处理薪酬调查数据的集中趋势分析方法。A:加权平均法B:简单平均法专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:中位数法D:百分位法答案：D20.无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是()人。A:6～9B:6～10C:8...
