专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精品（完整版）第I部分单选题（50题）1.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。A:觉得他们不该到这个单位来B:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间C:觉得他们在经验上不如自己D:认为他们会增加自己的竞争压力答案：D2.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:专业技术与管理型发展B:企业管理型发展C:专业技术型发展D:技能操作型发展答案：D3.经济性福利不包括（）A:福利保险B:企业年金C:住房补贴D:培训机会答案：D专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制A:有限原则B:广泛参与原则C:按劳分配原则D:持股自愿原则答案：A5.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。A:无意想象训练B:再造性想象训练C:创造性想象训练D:幻想性想象训练答案：A6.狭义的人力资本的范畴不包括（）。A:董事会的成员B:高级管理人才C:高级技术人才D:经理班子成员答案：A7.非经济性福利不包括（）。A:职业生涯设计B:良好的工作环境C:培训机会D:住房补贴答案：D专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:02:01:01B:01:01:01C:02:02:01D:01:01:02答案：A9.利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）A:对企业所处的内，外部环境进行分析B:制定企业战略目标C:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标D:进行战略的执行和跟踪答案：C10.公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异，但是，到了你所在的这个单位，才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是（）。A:单位不会合理地使用人才B:人才浪费十分可惜C:或许这个所谓的人才根本不是人才D:有时候聘请人才只是充样子答案：B11.(2017年11月)(?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A:层级式模型B:盒型模型C:簇型模型专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:锚型模型答案：B12.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。A:2B:4C:3D:5答案：D13.关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（）。A:要评估调查材料的可靠程度B:重视应聘者性格的主观评价内容C:重点调查核实客观内容D:只调查与工作相关的情况答案：B14.(2018年5月)关于人员流动,下列说法错误的是()A:岗位轮换是一个学习的过程B:降职后工资一定会随之降低C:调动是员工在组织内的横向流动D:岗位轮换可增加员工的就业安全性答案：B15.道德与法律相比较，二者的区别是（）A:道德比法律产生得早B:道德的适用范围小C:道德不如法律的作用力强D:道德依附于法律专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.企业集团的紧密层对应的是()。A:集团公司B:参股公司C:关联公司D:全资子公司答案：D17.考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（）环节的工作。A:绩效考评运作体系设计B:前期准备阶段C:绩效考评指标体系设计D:制定绩效管理制度答案：A18.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:流程团队B:平行团队C:临时团队D:项目团队答案：B19.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。A:一B:二C:三专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:四答案：B20.下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的...
