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专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及1套完整答案第I部分单选题（50题）1.()实质上只有一个法人企业。A:康采恩B:托拉斯C:卡特尔D:辛迪加答案：A2.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。A:高于现值20%B:低于现值10%C:低于现值0%D:高于现值10%答案：A3.（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A:劳资冲突B:重大劳动安全卫生事故C:重大劳动争议D:重大劳动卫生事故答案：A专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。A:管理者B:设计师C:教练D:指导者答案：C5.以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）A:以绩效为导向B:以能力为导向C:以工作任务为导向D:以竞争力为导向答案：A6.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。A:管理者阶层B:技术工人阶层C:企业家阶层D:劳动者阶层答案：A7.(2017年5月)总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用A:结果分析B:功能分析专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:结构分析D:方法分析答案：B8.绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（）。A:企业的技术人员B:企业的中高层管理人员C:企业外专家D:工会代表答案：D9.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理B:人力资本管具有多层级结构C:人力资本具有整合与协同效应D:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点答案：A10.以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。A:习惯型B:麻木型C:书本型D:直线型答案：A11.(2017年11月)(?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A:层级式模型B:锚型模型专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:盒型模型D:簇型模型答案：C12.(2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:双向倾听式面谈B:解决问题式面谈C:单向劝导式面谈D:综合式绩效面谈答案：B13.(2015年5月)采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。A:混合型B:领先型C:滞后型D:跟随型答案：B14.（）不属于劳动力需求模型的修正。A:工资效益理论B:薪酬差异理论C:信号工资理论D:效率工资理论答案：A15.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A:宏观经济状况专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:企业货币工资支付能力C:工会会员人数D:劳动力市场供求状况答案：C16.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。A:300人B:100人C:200人D:400人答案：C17.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。A:学习与成长类指标B:财务类指标C:内部流程类指标D:客户类指标答案：B18.(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A:PRIB:PCIC:KPID:WAI答案：A19.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:储蓄换取购买股票的权利B:年终分享利润以股票形式发放C:年终时向员工赠送股票或期权D:向员工提供购买企业股票的权限和优惠答案：B20.(2017年5月)企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务A:制度体系健全完善B:组织运行反馈调整C:组织结构再设计D:组织结构诊断分析答案：D21.（）包括...