2024年山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库【含答案】VIP免费

专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库【含答案】第I部分单选题（50题）1.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。A:让主管与员工沟通B:批评主管C:了解实情D:不理睬员工们的抱怨答案：A2.符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。A:待遇高低一般齐B:奖励惩罚一刀切C:遵守制度一致化D:轻重缓急一个样答案：C3.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）A:组织绩效目标法B:客户关系法C:绩绞金字塔法D:工作流程法专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。A:咨询辅导B:教育培训C:问题诊断D:方案设计答案：B5.依托型职能机构的优点不包括()A:管理层次少,工作效率高B:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作C:集团公司对待成员企业更公平公正D:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作答案：C6.(2015年11月)采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A:参与策略B:投资策略C:吸引策略D:控制策略答案：C7.需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的()。A:合法目标B:合理目标C:效率目标D:公平目标专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.（）不属于学习型组织的特征。A:愿景驱动的组织B:组织由多个创造型团队组成C:组织的边界被重新界定D:集权管理的高耸型组织答案：D9.在需要层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。A:自我实现B:安全C:自尊D:社会答案：C10.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境A:合作性B:依赖性C:依托型D:互补性答案：B11.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己只能试一试，能否完成任务不好说B:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己C:自己努力在一周之内完成任务专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:自己难以完成，要求上司另请他人答案：C12.()最适合大型跨国公司。A:区域系列企业集团B:控股系列企业集团C:企业系列企业集团D:横向结合型企业集团答案：B13.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。A:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内B:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联C:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为D:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内答案：A14.()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。A:行为角色B:人力资本C:—般系统D:交易成本答案：D专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因素。A:外部竞争性B:员工贡献率C:薪酬体系的完备性D:内部一致性答案：D16.梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:科学管理时期B:现代管理时期C:后现代管理时期D:经验管理时期答案：B17.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。A:刺激B:反应C:感受D:效度答案：A18.下列属于思维指向相反的两种思维是()。A:发散思维和收敛思维B:逻辑思维和辩证思维C:类比思维和因果思维D:想象思维和联想思维答案：A专业精品山西省晋中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥...