专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案（最新）第I部分单选题（50题）1.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:以上均是B:集团本部C:工厂D:事业部答案：B2.从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。A:设计薪酬制度的专家B:企业改革的代理人C:企业经营战略的合作伙伴D:绩效贡献的领跑人答案：B3.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。A:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物B:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼C:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去D:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.评价中心的主要特点是（）。A:情境模拟性B:成本低C:结果能量化D:静态性答案：A5.下列不属于职业能力测试的是（）。A:CATB:TATC:DATD:MAT答案：B6.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）A:说明情况，自己不捐B:跟大家一样捐C:少捐一点D:尽自己的最大可能去捐助答案：C7.随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加。但人数增加到一定数量后。A:劳动边际生产力为负B:劳动边际生产力递增C:劳动边际生产力递减D:劳动边际生产力为正专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.()属于半紧密层企业。A:关联协作企业B:集团公司C:控股子公司D:参股企业答案：D9.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。A:15日B:20日C:7日D:10日答案：A10.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。A:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业B:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业C:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业D:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业答案：A11.（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A:集体谈判工资理论B:均衡价格工资理论C:人力资本工资理论专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:边际生产力工资理论答案：D12.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A:系统整体指标B:系统构建指标C:系统实施指标D:信息系统指标答案：C13.（）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A:将定性指标引进人到绩效评价体系之中B:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响C:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标D:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价答案：B14.(2017年11月)每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()A:积累性B:创造性C:能动性D:收益递增性答案：A15.生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A:专项应急预案B:部门应急预案专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:综合应急预案D:现场处置方案答案：C16.(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A:OB:SC:WXD:WH答案：B17.当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）。A:扭转型战略B:防御型战略C:进攻型战略D:多样型战略答案：D18.（）适用于评估计划目标的实现程度。A:双向倾听式面谈B:解决问题式面谈C:单向劝导式面谈D:综合式绩效面谈答案：C19.培训成果转化的四个层面中，（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管...
