专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（考点梳理）第I部分单选题（50题）1.（）最类似绩效考评中的关键事件法。A:行为事件访谈法B:问卷调查法C:观察法D:专家小组法答案：A2.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。A:交易成本B:行为角色C:人力资本D:一般系统答案：A3.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。A:跨部门沟通者B:培训实施者C:战略促进者D:规划制订者答案：B专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.职业生涯规划的主体是（）。A:人力资源部B:员工个体C:企业D:上级主管答案：B5.下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是()。A:绩效管理系统一级指标评价值B:绩效管理系统总体评价值C:绩效管理系统三级指标评价值D:绩效管理系统二级指标评价值答案：C6.（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点A:协作进行原则B:利益整合原则C:时间梯度原则D:全面评价原则答案：C7.（）的企业适合防御型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较弱B:所处行业开始衰退，自身实力较弱C:所处行业发展良好，自身实力较强D:所处行业开始衰退，自身实力较强答案：B专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年5月)()适合用360度考评方法进行考核A:PPUB:略C:KPID:PCI答案：D9.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）A:对绩效管理体系的评估B:对管理制度的评估C:对考评全面全过程的评估D:对绩效考评指标体系的评估答案：C10.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。A:学习钻研型的B:埋头苦干型的C:活泼开朗型的D:时髦新潮型的答案：B11.狭义的人力资本一般不包括（）。A:经理班子成员B:董事会成员C:高级技术人才D:高级管理人才答案：B专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2015年11月)（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资本的绩效评价B:人力资源的战略管理C:人力资本的激励与约束D:人力资本的价值计量答案：D13.（）是组织学习力的行动环节。A:对变化的调整能力B:对未来的警觉程度C:对信息的传递程度D:对事物的认知程度答案：A14.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:层层控股型B:共同出资型C:资金借贷型D:环状持股型答案：C15.(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（）A:顾客B:团队领导者专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:自己D:管理者答案：A16.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:绩效工资B:基本工资C:短期激励工资D:长期激励工资答案：A17.（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。A:企业净利润B:企业规模类型系数C:企业规模绝对水平D:市场薪酬水平答案：D18.以绩效为基础的计酬方法3P不包括（）。A:岗位B:薪酬C:报酬D:绩效答案：B19.下列不属于培训成果转化机制的是（）。A:培训开发子机制B:转化环境和条件创造子机制C:反馈与考核子机制专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:培训激励子机制答案：A20.一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。A:控制策略B:投资策略C:吸引策略D:参与策略答案：C21.平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的障碍。A:指标创建和量化B:对绩效考评认知C:信息交流D:组织和管理系统答案：B22.将胜任特征区分为鉴别...
