2024年新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案【突破训练】VIP免费

专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案【突破训练】第I部分单选题（50题）1.要你来选择自己的主管，你会选择（）。A:帅气靓丽的年轻人B:学识渊博的人C:人品端正的人D:经验丰富的老同志答案：D2.企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（）。A:绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理B:绩效管理制度需要做哪些修改调整C:绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当D:各绩效子系统间相互配合协调的情况答案：C3.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。A:战略促进者B:培训实施者C:跨部门沟通者D:规划制订者答案：B专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年5月)即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:麻木型思维障碍B:自卑型思维障碍C:自我中心型思维障碍D:权威型思维障碍答案：B5.反诉的特征不包括（）。A:当事人具有特定性B:诉讼案件的复杂性C:诉讼事求的独立性D:诉讼目的具有对抗性答案：B6.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。A:高于现值20%B:低于现值0%C:高于现值10%D:低于现值10%答案：A7.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。A:市场状况对用工量B:市场状况对工资C:市场预期对劳动力供给D:市场预期对用工量答案：C专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。A:培训计划更多地考虑了个人的需要B:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间C:以纯粹的基础知识为主D:培训与组织目标无关联答案：A9.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:60B:30C:90D:15答案：A10.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】A:工作程序的科学化B:作业操作的合理化C:构建非正式组织D:制定工作标准和时间定额答案：C11.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:年度考评与半年度考评B:季度考评C:每日考评D:月度考评答案：A专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。A:0.15B:0.25C:0.1D:0.2答案：D13.(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A:社会角色B:自我认识C:知识D:自我特质答案：C14.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)A:由多个法人企业组成的企业联合体B:以业务为主要的联结纽带C:具有多层次结构D:以母子公司为主体答案：B15.股票期权的行使一般不超过（）。A:1年B:3年C:5年D:10年答案：D专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。A:支撑B:引导C:统领D:促进答案：C17.在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。A:设计师B:管理者C:教练D:指导者答案：C18.企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（）。A:点子不重要，执行力重要B:战略问题不重要，策略问题重要C:点子靠别人，执行靠自己D:执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要答案：A19.薪酬的外部竞争力策略是企业通过（）而确立并实施的一种薪酬策略。A:岗位评价专业精品新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:薪酬调查C:胜任特征模型构建D:岗位分析答案：B20.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。A:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺...