专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（考点精练）第I部分单选题（50题）1.不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）A:效标关联效度B:评分标准化程度C:评分者信度D:同质性信度答案：C2.由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。A:公平性B:潜在性C:延迟性D:稳定性答案：B3.企业文化的整合功能是指（）A:增强人们的归属意识B:激励作用C:抑制功能D:对人们起到整顿效用答案：A专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.你认为，朋友之间良好的感情基础是（）。A:礼尚往来B:敞开心扉C:合作上进D:相互关照答案：B5.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:非正式组织B:动作与时间C:管理方式理论D:需求层次理论答案：B6.关于胜任特征下列说法错误的是（.）。A:能确保完成任务或达成目标B:是潜在的、深层次的C:仅仅限于个体或岗位层次D:能够区别优秀与普通绩效答案：C7.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。A:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间B:培训与组织目标无关联C:以纯粹的基础知识为主D:培训计划更多地考虑了个人的需要答案：D专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。A:部门B:团队C:组织D:员工答案：B9.如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）。A:立即找上司退掉这份工作B:不管如何，服从总是第一位的C:立即找上司说明自己的想法D:既然是公司的决定，那就先干起来再说答案：C10.(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。A:机会均等原则B:协作进行原则C:利益整合原则D:全面评价原则答案：A11.现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的（）。A:大多数员工B:科技开发人员C:所有员工D:部分员工专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。A:对售出商品实行商品质量先行负责制B:建立和强化商品进货的免检、免验制度C:宣传和树立“以商为本”的经营理念D:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式答案：A13.通常是企业组织变革的推动者。A:高级管理知识型人才B:中级技术知识型人才C:中级管理知识型人才D:高级技术知识型人才答案：A14.（）属于外部激励的非物质报酬因素。A:荣誉B:自我实现C:福利待遇D:工作丰富化答案：A15.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。A:见什么人说什么话B:说逆耳之言C:实话实说D:专说他人喜欢的话答案：C专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2017年5月)集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。A:要素评价法B:责任权限定位法C:标杆法D:比较参照法答案：A17.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。A:空间接近联想B:外形接近联想C:因果联想D:时间接近联想答案：D18.企业内部员工股的特点不包括（）。A:内部员工持股自愿原则B:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送C:内部员工股不享有股票权D:内部员工股同其他股份一样同股同权同利答案：C19.员工持股制度的适用范围是（）。A:核心技术人员B:高级管理人员C:全体员工D:与企业有长期稳定劳动关系的人员答案：D专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。A:创新策略B:投资策略C:吸引策略D:参与策略答案：D21.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:经验管理B:后现代...
