2024年云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案【预热题】VIP专享VIP免费

专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案【预热题】第I部分单选题（50题）1.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。A:无人监督时，依然按道德要求做事B:耐心细致地做好每一件事情C:无论取得多大成就都应谦虚谨慎D:培养独立人格答案：A2.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:权力系统B:职能化系统C:命令系统D:决策系统答案：A3.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。A:中级管理知识型人才B:高级技术知识型人才C:中级技术知识型人才D:高级管理知识型人才答案：D专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.按照()的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。A:获得方式B:主体C:内涵的大小D:运用情境答案：D5.关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（）A:能使被试者获得身监其境的体验B:直观展示被试者的真实水平C:场景可以激发被试者的兴趣D:对评分者的要求很高答案：D6.“诚信”的特征包括（）。A:通达性、知识性、破损性、对等性B:适宜性、差异性、契约性、功利性C:通识性、智慧性、止损性、资质性D:通识性、简约性、价值性、资源性答案：C7.采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。A:混合B:跟随C:领先D:滞后答案：B专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）A:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了B:向朋友要钱C:即使不还也没关系，绝不放在心上D:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了答案：A9.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。A:培训B:薪酬C:职业规划D:职务答案：B10.随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责，或者所完成的任务是否是别人工作的一部分，从而觉得紧张和不安，该情况属于压力源组织因素中的（）。A:任务超载B:角色冲突C:人际关系D:角色模糊答案：D11.需要专家进行匿名评分的方法是（）。A:德尔菲法B:编码字典法C:频次选拔法专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:相关分析法答案：A12.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）A:多样性战略B:防御性战略C:进攻型战略D:扭转型战略答案：A13.13OPS属于（）A:学业成就测试B:职业能力测试C:职业兴趣测试D:职业人格测试答案：C14.（）不受意识主体的支配。A:无意想象B:创造性想象C:幻想型想象D:再造型想象答案：A15.(2015年5月)（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A:横向职业生涯路径B:双重职业生涯路径专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:网状职业生涯路径D:传统职业生涯路径答案：D16.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的（）。A:独特性B:稳定性C:特征性D:—致性答案：C17.逻辑思维在创新中不具备的作用是（）。A:直接创新B:对多个设想进行筛选C:分析事物内部矛盾D:发现问题答案：C18.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。A:幻想性想象训练B:再造性想象训练C:创造性想象训练D:无意想象训练答案：D19.COPS属于（）。A:职业人格测试专业精品云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:学业成就测试C:职业能力测试D:职业兴趣测试答案：D20.在解决问题的过程中，（）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:联想思维B:收敛思维C:逻辑思维D:发散思维答案：B21.(2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了...