专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库（达标题）第I部分单选题（50题）1.医生“治病救人”体现了职业道德基本要素的()A:职业良心B:职业态度C:职业理想D:职业纪律答案：A2.()的工资标准不以金额表示。A:提成工资制B:薪点工资制C:一岗一薪工资制D:一岗多薪工资制答案：B3.关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是()A:原则上组织理论应该包括组织设计理论B:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的C:组织理论包括了组织运行的全部问题D:组织设计理论主要研究企业组织结构设计答案：B专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列不属于关键绩效指标的是（）。A:成本指标B:质量指标C:客户指标D:数量指标答案：C5.()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。A:综合式绩效B:双向倾听式C:解决问题式D:单向劝导式答案：A6.（）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A:选定测评方法B:设计测评表C:确定测评者D:设计测评与选拔标准体系答案：D7.激励性薪酬更适用于（）。A:垂直团队薪酬制度B:平行团队薪酬制度C:流程团队薪酬制度D:项目团队薪酬制度答案：C专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()A:45293B:45294C:45295D:1/答案：B9.（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:户籍制度B:社会保障制度C:质量管理制度D:最低工资标准答案：C10.如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子，而且他的缺点又很多，你会（）。A:委婉地指出他的缺点，要他以后注意改进B:敢于批评他，表达自己的真诚愿望C:避免和他接触D:绝不会指出他的缺点答案：A11.下列属于在职管理人员培训的主要方法的是（）。A:专家演讲学习班B:职务轮换C:替补训练D:角色扮演答案：B专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.人事测量是()在人事管理领域的应用。A:心理测量B:物理测验C:行为测量D:情商测验答案：A13.()不宜用作培训认知成果的评估标准。A:绩效考评步骤B:企业管理理论C:财务核算原理D:作业操作规范答案：D14.()可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。A:品质特征型指标B:工作结果型指标C:工作态度型指标D:行为过程型指标答案：D15.环境与影响因素分析中的SWOT法中“o”代表（）。A:劣势B:机会C:优势D:威胁答案：B专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持（）。A:可比性原则B:选优原则C:公平性原则D:合理性原则答案：A17.劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()A:权利争议B:个别争议C:利益争议D:集体争议答案：A18.企业培训课程设计的原则是()A:最前沿是什么，就培训什么B:员工要求培训什么，就培训什么C:需要什么，就培训什么D:流行什么，就培训什么答案：C19.一次你的一位很健谈、很有学识的朋友不请自到，来你家做客。这位朋友穿戴邋遢、坐卧随意，你的妻子（丈夫）是一位爱洁净的人。你朋友的这些举动惹得你的妻子（丈夫）怒形于色，你会（）。A:告诉妻子（丈夫），自己并没有请他来做家里B:委婉地告诉朋友，你自己一摊儿有事情要做，不能多陪朋友说话C:耐心听朋友聊下去，因为他很有学识D:示意妻子（丈夫）回避一下专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，...
