2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全含解析答案VIP免费

专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全含解析答案第I部分单选题（50题）1.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（）的要求。A:办事公道B:奉献社会C:爱岗敬业D:诚实守信答案：C2.岗位写实的种类不包括（）。A:岗位分段写实B:工组岗位写实C:自我岗位写实D:个人岗位写实答案：A3.()系统包括两项基本功能：明确培训对象和制定培训标准。专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:培训效果评估B:培训组织实施C:培训规划D:培训需求分析答案：D4.企业在审核人工成本预算时，无需()A:关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线B:关注消费者物价指数C:关注竞争对手的管理费用情况D:定期进行劳动力工资水平的市场调查答案：C5.工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距（）。A:不变B:不确定C:愈小D:愈大答案：D6.劳动法律关系的构成要素不包括()A:劳动法律关系的内容B:劳动法律关系的主体C:劳动法律关系的原则D:劳动法律关系的客体答案：C专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！7.某企业某员工在五月份的工作时间构成如下：加班时间为t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为t3，缺勤时间为t4，那么该员工的加班指标I为（）。A:I=100?t1／(t2+t3+t4)B:I=100?t1／(t1+t3-t4)C:I=100?t1／(t1+t2+t3)D:I=100?t1／(t2+t3)答案：D8.（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A:基本福利B:福利待遇C:个人福利D:补充保险答案：A9.针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A:创造性B:解决问题能力C:技能性D:基础理论知识答案：D10.关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。A:企业培训计划是单一的B:从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C:一般长期培训计划的期限为3～5年专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划答案：C11.在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（）。A:部门间的协调和配合B:使员工了解工作范围C:使员工了解例行工作D:使员工了解公司状况答案：D12.组织市场的类型不包括（）。A:转卖者市场B:产业市场C:政府市场D:买方市场答案：D13.上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。A:沟通B:考评C:引导D:协作答案：B14.()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能用于市场经济下的企业。A:事业部制专业精品云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:职能制C:直线制D:矩阵制答案：B15.(2018年5月)岗位写实的原则不包括（）A:写实人员一般是一线主管B:写实人员应善待被观察者C:写实人员不可向被观察者施令D:写实人员应积极引导被观察者答案：A16.关于动机与需要的关系的描述不正确的有（）。A:人的动机产生于人的需要B:需要来源于动机C:动机是由需要引发的内在动力D:动机是对需要的满足程度答案：B17.(2016年11月)在绩效管理中，一般以（）的考评为主。A:外部人员B:考评者的下属C:上级主管D:同事答案：C18.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护。A:全面保护B:优先保护专业精品云南...