2024年云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及答案解析VIP免费

专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及答案解析第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:否决指标B:整体指标C:主要指标D:辅助指标答案：A2.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。A:技术角度B:财务角度C:业务角度D:技能角度答案：C3.在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是()。A:自我评价B:同事评价C:间接主管评价D:直接主管评价专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.（）是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议诉讼B:劳动争议协商C:劳动争议调解D:劳动争议仲裁答案：A5.下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（）。A:对绩效考评认识方面的障碍B:如何实现组织考评与个人考评的衔接C:信息交流方面的障碍D:组织与管理系统方面的障碍答案：B6.()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:T检验分析B:因子分析C:方差分析D:聚类分析答案：D7.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（）的评价。A:安全性B:能力性C:激励性专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:明确性答案：A8.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。A:价值计量B:激励和约束C:获得和配置D:投资答案：D9.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。A:年终时向员工赠送股票或期权B:年终分享利润以股票形式发放C:储蓄换取购买股票的权利D:向员工提供购买企业股票的权限和优惠答案：B10.(2017年11月)企业文化的内核是()A:生产文化B:制度文化C:物质文化D:精神文化答案：D11.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。A:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）B:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）C:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:库德人格特质量表（KPRV）答案：A12.“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:主体部分B:基本信息C:意见征询D:问卷说明答案：C13.小李总与别人的观点不一致，并常因此与他人发生争执。你认为小李应该（）A:不在乎别人怎么说B:调整自己，尽量与别人一致C:多与他人沟通D:坚持自己的观点答案：C14.关于效率合约曲线，说法错误是()。A:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小B:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的C:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线D:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损答案：B15.关于职业化素养，正确的说法是（）。专业精品云南省大理白族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:职业化素养养成的基本手段在于他律B:培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德C:职业化素养是对高级从业人员的要求D:培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性答案：B16.集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。A:二次等比B:四次等比C:一次到位D:递减加价答案：C17.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。A:如果商场离自己家较远，就不去找了B:无论远近，一定找回C:如果商场离自己家较近，就去找回来D:不会去找答案：B18.根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:Y模式B:S模式C:J模式D:G模式答案：D专业精品云南省大理白族自治州企业人...