专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案【精品】第I部分单选题（50题）1.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。A:稳定B:有序C:发展D:社会整合答案：A2.(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度A:期望B:动机C:工具D:效价答案：D3.(2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）A:分位法B:顺序法C:逆序法D:对比法专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.行为事件访谈法的实施中，（）。A:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能B:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组C:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历D:一般只采取面谈的方法答案：C5.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。A:德行居主导地位，对才能起统领作用B:—个人只要有才，就有了道德资本C:“才”和“德”是对立统一的关系D:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来答案：A6.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:优质型B:创新型C:廉价型D:运作型答案：C7.(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。A:45579B:45580专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:45582D:45581答案：C8.焦点集中在对有限成果的分配的协商指的是()。A:分配型协商B:成果型协商C:竞争型协商D:合作型协商答案：C9.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴B:内外系统的配套性和协同性C:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展D:定编定岗定员标准化程度答案：D10.()不属于绩效管理的方法体系。A:SWOTB:MBOC:KPID:BSC答案：A11.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）A:客户B:内部流程C:学习和成长专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:财务答案：D12.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。A:一般系统B:交易成本C:人力资本D:行为角色答案：C13.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。A:集权管理的高耸型组织B:组织的边界被重新界定C:愿景驱动的组织D:组织由多个创造型团队组成答案：A14.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘B:确定合格候选人的各种可能来源C:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书D:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位答案：C15.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:员工辞退率B:主动辞职率C:员工留存率专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:被动离职率答案：C16.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A:官僚式+家族式B:家族式+市场式C:市场式+发展式D:官僚式+市场式答案：D17.下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（）。A:组织与管理系统方面的障碍B:信息交流方面的障碍C:如何实现组织考评与个人考评的衔接D:对绩效考评认识方面的障碍答案：C18.不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。A:成本降低—生产力改进B:资产利用—投资战略C:收入—成长D:投资—收益答案：D19.人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:经验管理B:现代管理C:科学管理D:后现代管理专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）...
