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专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及下载答案第I部分单选题（50题）1.某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:无形资产共享B:规模经济C:分工协作D:技术创新答案：A2.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。A:市场式B:发展式C:官僚式D:家族式答案：D3.背景审查的内容不包括候选人所具备的（）A:求职动机B:教育背景C:工作经历D:性别答案：D专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于创新，理解正确的是（）。A:不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B:创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异C:只有大的发明创造才是创新D:只有被专利局认可才是真正的创新答案：B5.绩效指标库中,指标的责任人是指()A:收集绩效信息的人B:计算指标得分的人C:对指标完成情况打分的人D:承担考评指标的人答案：D6.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）A:公司聘而不能用，太可惜了B:这个人该走C:他没有处理好与聘用方的关系D:他的应变能力不足答案：D7.()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A:相关分析法B:专家小组法C:问卷调查法D:事件访谈法专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:15-20倍B:3-10倍C:5-15倍D:20-50倍答案：C9.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（）的评估。A:绩效考评主体B:绩效考评指标体系C:管理制度D:绩效管理体系答案：A10.在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:合并或迅速发展B:衰退C:正常发展至成熟D:无发展答案：A11.()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。A:滞后型B:人力资本C:领先型专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:混合型答案：C12.()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A:人力资本B:均衡价格工资C:边际生产力工资D:集体谈判工资答案：D13.（）是工会的首要职能。A:提高职工工资待遇B:维护职工合法权益C:参与集体协商D:吸引职工加入工会答案：B14.逻辑思维在创造中不具备的作用是（）。A:发现问题B:对多个设想进行筛选C:分析事物内部矛盾D:直接创新答案：C15.领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A:组织结构与气候B:组织中人际关系C:职业发展专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:工作本身答案：A16.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明A:持续发展型模式B:阿什里德模式C:咨询型模式D:企业大学模式答案：D17.(2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性。A:稳定性信度B:评分者信度C:同质性信度D:重测信度答案：D18.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘B:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书C:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位D:确定合格候选人的各种可能来源答案：B19.关于读书，你的看法是（）。A:现在的书籍太多太烂，不值得读B:读书不如朋友间的交谈收获大C:读与工作相关的书，对自己提升较快专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:读书加上思考才是真正的读书答案：D20.（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A:...