2024年新疆哈密地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库a4版打印VIP免费

专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆哈密地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库a4版打印第I部分单选题（50题）1.（）是“社会人”假设的代表人物。A:马斯洛B:舒尔茨C:泰罗D:梅奥答案：D2.管理学家（）系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。A:厄威克B:赫兹伯格C:钱德勒D:孔茨答案：A3.在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的改变B:受训者取得的生产经营或技术方面的业绩C:受训者对培训项目的主观感觉或满意程度D:受训者在技能、态度、行为等方面的收获答案：C专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.有些企业由于生产过程具有高度的连续性，所以整个企业生产经营活动的整体性很强，这类企业比较适合()A:多维立体组织B:流程型C:模拟分权制D:矩阵制答案：C5.制定企业计划的原则不包括()。A:可行性与创造性相结合B:短期计划和长期计划相结合C:战略计划与战术计划相结合D:稳定性与灵活性相结合答案：C6.面对同样的工作任务，小王一天完成，小李则需要三天时间，这体现了员工素质测评的（）。A:组织差异原理B:环境差异原理C:工作差异原理D:个体差异原理答案：D7.关于金钱，你的看法是（）。A:对人具有支配作用B:每个人生活离不了的必需品C:衡量人生成功的标志D:金钱如粪土答案：B专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.不属于无领导小组讨论类型的是()A:指定角色的讨论B:情境性的讨论C:无情境讨论D:指定主持人的讨论答案：D9.在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。A:百分比系数法B:常数法C:函数法D:简单相加法答案：B10.在公司里工作，你一般最信得过的人是（）。A:没有值得信任的人B:上司C:同学或老乡D:自己在公司里结识的几个朋友答案：B11.培训管理工作的第一个环节是（）。A:明确培训目标B:制定培训规划C:培训评估分析D:培训需求分析答案：D专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.()是起源于临床心理学和精神病治疗法的一种测评方法。A:品德测评B:问卷测评C:心理测试D:投射技术答案：D13.以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。A:是企业最常用的组织结构变革方式B:是一种改良式变革C:主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求D:是组织设计中的第二步工作答案：B14.处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。A:劳务派遣机构B:被派遣劳动者C:劳动合同约定D:用工单位答案：A15.劳动合同的履行应遵循的原则不包括（）。A:亲自履行原则B:实际履行原则C:协商一致原则D:全面履行原则答案：C专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()A:结构化面试B:评价中心方法C:非结构化面试D:笔试答案：B17.在选择培训方法时，态度培训多以()方法为主。A:情景模拟B:示范模拟C:角色扮演D:课堂授课答案：A18.满足企业与学习者的需求是以培训课程设计的()A:内在要求B:本质属性C:根本任务D:主要依据答案：C19.组织理论与组织设计理论在外延上是不等的，从逻辑上说，两者的关系是（）。A:组织理论应该包括组织设计理论B:组织设计理论应该包括组织理论C:组织设计理论应该大于组织理论D:组织设计理论应该小于组织理论答案：A专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.（）在很大程度上决定着企业的管理模式。A:企业的行业特征B:企业人力资源管理系统C:企业文化D:企业的发展战略答案：A21.在安全生产责任制中，对本单位安全卫生负有直接责任的是（）。A:分管安全卫生的负责人B:企业法定代表人C:总工程师D:企业员工答案：A22.(2016年11月)作为劳...