2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及参考答案VIP免费

专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及参考答案第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:稳定性B:特征性C:独特性D:一致性答案：D2.社会责任国际标准体系(SocialAccountability8000Internationalstandard。简称SA8000)是一种基于()而制定的。以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。A:①②B:②③C:①③D:①②③答案：D3.（）薪酬策略是企业最常采用的形式。A:领先型B:混合型C:滞后型专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:跟随型答案：A4.由于EAP具有（）的特点，EAP应该有计划地长期持续。A:长期性B:系统性C:决策性D:延续性答案：B5.依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动B:精简机构和人员，提高工作效率C:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作D:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象答案：D6.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。A:PRIB:PCIC:NNID:KPI答案：B7.逆向转换型技法的主要创新方式为（）。A:逆向管理B:逆向揭示思维C:逆向驾驭思维专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:逆向思维答案：D8.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。A:培训项目运作计划B:培训组织机构建设C:培训资源管理计划D:培训开发机制建设答案：A9.以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。A:习惯型B:麻木型C:书本型D:直线型答案：A10.评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价A:明确性B:能力性C:激励性D:安全性答案：D11.如果没有异常就会得满分的方法是（）。A:百分率法B:说明法C:减分考评法D:区间赋分法专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。A:战略型总部B:资本经营型总部C:直线职能型总部D:运作型总部答案：B13.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。A:计划性B:纲领性C:全局性D:目标性答案：B14.考察和评定新员工是在（）。A:职业生涯中期阶段B:职业生涯早期阶段C:职业生涯后期阶段D:职业选择与职业准备阶段答案：D15.一般来说，员工福利不包括（）。A:保险福利B:房租补贴C:股票期权D:免费班车答案：C专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。A:集团会长—营运委员会—子公司—工厂B:母公司—子公司—工厂C:经理会—公司—工厂D:集团本部一事业部—工厂答案：C17.销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83，则绩效结果为C等，以此类推。此计分方式为（）A:区间计分法B:百分率法C:减分考评法D:说明法答案：A18.下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。A:员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作B:能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高C:为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任D:忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题答案：B19.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。A:保健支出B:收集劳动力价格等收入的信息支出C:劳动力国内流动（移居）支出专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:教育支出答案：D20.（）中企业大学对外主要是利润中心。A:指导型组织模式B:战略联合型组织模式C:合作型组织模式D:独立型组织模...